山西潞安集團李村煤礦：“三查”紀律強整頓

為進一步增強干部職工的工作積極性和主動性，山西潞安集團李村煤礦結(jié)合當前礦井實際，通過“三查”切實強化規(guī)矩意識，嚴明工作紀律，狠抓作風建設(shè)，為礦井安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

班前巡查。該礦組織人事勞資、企管、紀委等相關(guān)部門采取明查暗訪的形式，對全礦各崗位、各部門干部職工上班執(zhí)行紀律情況進行專項巡查。巡查主要內(nèi)容包括上班是否按時到崗，有無遲到早退現(xiàn)象；是否有脫崗、竄崗、不在崗的現(xiàn)象；是否不按時簽到考勤等，該礦要求各部門、隊組要重申勞動紀律，強化職工自律意識，端正工作態(tài)度，切實執(zhí)行好各項規(guī)章制度，使各項工作納入正常的運行軌道。

班內(nèi)抽查。為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，高標準、高質(zhì)量、高效率完成各項工作，李村礦紀律檢查組會不定時進行突擊檢查，堅決杜絕在工作時間內(nèi)打游戲、上網(wǎng)聊天、做與本職工作無關(guān)的娛樂活動；杜絕工作拖沓、敷衍塞責等問題，著力規(guī)范規(guī)章制度、優(yōu)化工作環(huán)境。同時，該礦加強干部跟班管理，要求嚴格執(zhí)行領(lǐng)導雙值班制度，執(zhí)行“三走到、三必到”、“三三制”、“三必查、三必問”等制度，及時糾正“三違”和匯報當班存在的安全隱患，帶頭嚴格執(zhí)行紀律、遵守規(guī)矩，從而切實加強職工群眾的教育和管理。

班后督查。該礦建立健全考評問責機制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時責成相關(guān)部門負責人限期整改，對違紀當事人進行通報批評并按相關(guān)規(guī)定處理，并把制度執(zhí)行情況作為提拔任命、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，最終形成制度執(zhí)行的長效化機制。通過督查，有效促進了全礦干部職工紀律作風建設(shè)，激發(fā)了工作熱情，嚴肅了工作紀律，確保廣大干部職工積極投入到礦井的各項工作之中。

胡慧麗報道