轎子山煤礦：整懶治怠成效顯

近期以來(lái)，轎子山煤礦在全礦干部中開(kāi)展懶政怠政整治工作，向“不想為”、“不能為”、“不敢為”、“不會(huì)為”問(wèn)題開(kāi)刀，并已取得了初步成效。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立懶政怠政領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立辦公室，制定專人負(fù)責(zé)，按照“五落實(shí)”要求，把責(zé)任落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)部室及責(zé)任人，并定目標(biāo)和期限，形成層層抓落實(shí)的工作格局。

查擺問(wèn)題，深入整治。要求各單位認(rèn)真查擺問(wèn)題、列出存在問(wèn)題的清單共35項(xiàng)；要求干部寫出自查自糾報(bào)告，找出自身存在的問(wèn)題和不足，責(zé)令責(zé)任單位及責(zé)任人分別制定整治措施，定出整治時(shí)間及目標(biāo)，確保存在的問(wèn)題得到有效整改。

加強(qiáng)督查，形成震懾。把 “考核干部制度執(zhí)行和落實(shí)情況，提升制度執(zhí)行力；考核任務(wù)落實(shí)及完成情況，提升干部落實(shí)力”相結(jié)合，以明察暗訪、專項(xiàng)督查為手段，督促及時(shí)落實(shí)整改問(wèn)題，形成有效遏制懶政怠政的震懾氛圍。

注重宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)。利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部辦公網(wǎng)等多種手段大力宣傳，擴(kuò)大職工知曉率，提高職工參與度，及時(shí)宣傳整治工作中先進(jìn)做法及亮點(diǎn)；多渠道公布舉報(bào)投訴方式，強(qiáng)化問(wèn)題線索處理，營(yíng)造“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。