鶴煤三礦三十人“飯碗”被端

“快來看，咱礦又有人上‘光榮榜’了，這些人丟人打家伙，丟人‘丟飯碗’，看來不好好干到哪都不行，到什么時(shí)間都不中。”

“那是，人不走正道真不中，三天打魚兩天曬網(wǎng)就不行，害來害去還是害自己?！?/p>

這是9月4日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦職工在礦門口公開欄前觀看該礦開除職工名單時(shí)的“心聲”與“感言”。

當(dāng)日筆者從鶴煤三礦人力資源科了解到，該礦對這30名長期曠工人員名單進(jìn)行了張貼公布，這也就意味著這30人的“飯碗”將會(huì)被端，與礦“一刀兩斷”。

今年來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，該礦大力整頓用工制度改革，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天嗮網(wǎng)，出工不出力的人員進(jìn)行清理整頓。在清理長期曠工工作中，該礦在保持原有的措施外，堅(jiān)持從快、從嚴(yán)、從實(shí)的原則，堅(jiān)持做到每月一清理，每次清理1—3個(gè)單位，確保一個(gè)不漏，一個(gè)不少，一個(gè)不留。對于出現(xiàn)曠工人員的單位，該礦堅(jiān)持多次清理，隨時(shí)清理。近日，該礦對抽放隊(duì)等單位進(jìn)行了曠工人員清查，經(jīng)過認(rèn)真摸排和嚴(yán)格篩查，查出有30名長期的曠工人員。經(jīng)核實(shí)，這30名曠工事實(shí)清楚，這些人員已經(jīng)連續(xù)曠工達(dá)到15天以上。對于公示過的曠工人員，確實(shí)想回礦上班者，必須向人力資源科、單位寫出保證書、承諾書方可回礦上班。

“有活不正干，自把飯碗端，現(xiàn)在的年輕人真不知道珍惜自己的工作，等丟了‘飯碗’后悔來不及。雖然煤礦工作苦點(diǎn)累點(diǎn)，但只要好好干，還是可以的?！痹谠摰V的公開欄前，不少職工邊看著解除勞動(dòng)合同人員名單邊這樣議論著。