中山煤業(yè)公司積極開展管理人員作風(fēng)整治

7月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司在全體管理人員中積極開展了作風(fēng)整治，促進(jìn)了作風(fēng)的全面好轉(zhuǎn)。

該公司重申了請銷假、上下班、下井、會議紀(jì)律、值班和周末留守、工作的紀(jì)律規(guī)定；黨紀(jì)辦、勞動人事科、調(diào)度室、辦公室等部門人員組成作風(fēng)督查小組對各級管理人員作風(fēng)進(jìn)行督查，督查內(nèi)容包括管理人員按時(shí)上下班情況、請銷假情況、出差報(bào)告情況、上班干私活或上網(wǎng)打游戲等不良行為情況、下井跟班、巡查及日常檢查、井口值班執(zhí)行情況、周末留守值班帶班跟班情況；公司黨紀(jì)辦對對違反作風(fēng)規(guī)定的各級管理人員進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，并按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰；落實(shí)好紀(jì)律特別規(guī)定，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面進(jìn)行嚴(yán)格要求，對違反規(guī)定的給予嚴(yán)厲處罰。(何永興)