陜煤化澄合煤機公司傳承“工匠精神”造就精兵強將

陜煤化澄合煤機公司傳承“工匠精神”造就精兵強將

   “第三屆“師帶徒”活動有15對師徒結(jié)成了‘一對一’師徒對子，通過‘師帶徒’期滿理論考試和實踐操作考核，15名徒弟的綜合成績都在85分以上，在總結(jié)本屆活動取得成效的基礎(chǔ)上，將對12對師徒進(jìn)行獎勵。”陜煤化集團(tuán)澄合煤機公司經(jīng)營部部長張林宏介紹。

近年來，陜煤化集團(tuán)澄合煤機公司始終堅持以提高職工素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)青年職工技術(shù)能手為重點，把“師帶徒”活動作為優(yōu)良傳統(tǒng)工作抓實做細(xì)，通過“傳、幫、帶”來實現(xiàn)專業(yè)技能的傳承和對青年職工“一崗多能”的快速培養(yǎng)。

“我們以傳承‘工匠精神’，每年組織開展‘師帶徒’活動，充分發(fā)揮各工種及車間技術(shù)力量的傳、幫、帶作用，使“師帶徒”這一有效的人才培養(yǎng)方式產(chǎn)生1+1＞2的效果，不斷壯大煤機人才隊伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。”煤機公司副總經(jīng)理魯鐵成說。為確?；顒尤〉脤嵸|(zhì)性的效果，煤機公司專門制定了《“師帶徒”活動管理辦法與考評規(guī)則》，把活動考核細(xì)化到人，實行每月、每季度和年度考核機制，查看日常傳幫帶記錄，考察徒弟理論學(xué)習(xí)情況與實踐操作能力；簽訂“師帶徒”協(xié)議書，明確培養(yǎng)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、時間和師徒雙方的責(zé)任義務(wù)，因人施教、因崗施教，師傅以“傳道、授業(yè)、解惑”毫無保留地向徒弟傳授自己的技術(shù)經(jīng)驗及職業(yè)道德等，徒弟在自己師傅的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，在自己的崗位上恪盡職守，不會就學(xué)，不懂就問，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的積極態(tài)度，綜合能力明顯提高。

在15對師徒中，多數(shù)徒弟現(xiàn)已能夠挑起重任，獨當(dāng)一面，成為各自崗位的骨干力量和中堅分子。其中郭成碧帶的徒弟范峰以94分的優(yōu)良成績受到公司獎勵。

現(xiàn)年49歲的郭成碧是液壓閥車間的技術(shù)能手，他主要負(fù)責(zé)胎具設(shè)計與制作和設(shè)備檢修及維護(hù)工作，有著豐富的理論知識和工作經(jīng)驗，對待工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。作為師傅，郭成碧根據(jù)培訓(xùn)計劃對徒弟有針對性的培養(yǎng)，時刻指導(dǎo)、督促、檢查徒弟的學(xué)習(xí)工作情況，幫助徒弟不斷提高專業(yè)水平和工作技能，發(fā)現(xiàn)徒弟在工作中存在的問題及時給予糾正，并以身作則，率先垂范，不斷提高徒弟的思想素質(zhì)和品行修養(yǎng)，培養(yǎng)徒弟團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的工作學(xué)習(xí)作風(fēng)，在完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的同時，為企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批的青年人才。在生活中，郭成碧也是蜜里調(diào)油，對身邊的青年職工照顧有加，經(jīng)常噓寒問暖，是青年職工心目中的“知心大哥”。

范峰是從事鉗工方面的工作，為了能夠?qū)W到更多的工作技術(shù)，在“師帶徒”活動中，他與師傅郭成碧簽訂了為期一年的“師徒協(xié)議書”，向師傅學(xué)習(xí)液壓閥試驗機操作技術(shù)。在工作學(xué)習(xí)上，小范主動配合師傅，做到“勤問、勤記、勤練”，逐步學(xué)到了從工作前對液壓閥試驗機的油位、設(shè)備各部位連接、U型銷插入情況進(jìn)行安全檢查，到作業(yè)中對安全閥高低壓密封與強度試驗、小流量與公稱流量啟溢閉特性試驗技術(shù)方法，再到日常設(shè)備保養(yǎng)等方面的操作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。作為師傅，郭成碧言傳身教，毫無保留地把“各項技術(shù)絕活”教給小范。日積月累，很快熟練掌握了液壓閥試驗機的基本技術(shù)和操作要領(lǐng)的小范，如今已具備了獨立完成工作和處理問題的能力?？尚》队X得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：“我想繼續(xù)跟著郭師傅一直學(xué)下去，將學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)行到底，做到精益求精。”

據(jù)小范的工友李帥說：“師徒倆在酷熱的天氣里，有時衣服被汗水打濕了，卻對于完全沉浸在傳教和學(xué)習(xí)中的這對師徒，絲毫不會影響他們對工作的熱情。”在師傅的感染下，小范除了每天在工作中學(xué)習(xí)技術(shù)之外，一有時間就扎在宿舍里看技術(shù)教材、記錄要點，儼然過起了像學(xué)校一樣的“三點一線”生活。對此，范峰胸有成竹地說：“我早就做足了心理準(zhǔn)備，既來之則安之，重要的是要學(xué)好本領(lǐng)，掌握技術(shù)規(guī)范，積累工作經(jīng)驗，給自己的青春一個完美的答卷。”這對師徒在煤機公司“師帶徒”工作中僅是一個縮影。

隨著“師帶徒”活動持續(xù)開展，澄合煤機公司會有越來越多的青年人才被鍛煉、培養(yǎng)和造就，他們堅守在自己的崗位，揮灑著青春的汗水，為煤機工作帶來活力，給企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供后備技術(shù)力量。