川煤達(dá)竹石板廠黨委 堅持以人為本 構(gòu)建和諧環(huán)境

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠黨委，高度重視構(gòu)建廠區(qū)和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境，堅持以人為本的治企理念，通過多種渠道為企業(yè)扭虧脫困、改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

在具體工作中，該廠黨委首先從密切黨群、干群關(guān)系上做好文章，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，盡心盡力為職工群眾排憂解難。采取各種方式方法，致力于提升黨組織和黨員干部自身形象、工作方法，鞏固群眾基礎(chǔ)，調(diào)動和激發(fā)職工的積極性。堅持為職工改善生產(chǎn)作業(yè)條件，凈化美化廠區(qū)生活環(huán)境。并通過建立聯(lián)系制度，督促各級管理人員深入了解職工的所思所盼，努力為職工辦實好事。

始終堅持在各級管理人員中牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，在推動企業(yè)改革脫困工作時，與改善民生有機統(tǒng)一，始終將維護好職工根本利益作為改革脫困的出發(fā)點和落腳點，通過企業(yè)正常運行，竭盡全力維護職工利益，保障職工基本收入和正常生活。

加強廠區(qū)綜合治理工作。堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，明確穩(wěn)定工作責(zé)任。認(rèn)真做好廠區(qū)治安工作，杜絕重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和火災(zāi)事故的發(fā)生。加強民事糾紛調(diào)解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。同時，加強廠鄉(xiāng)、廠村共建，為廠區(qū)正常的生產(chǎn)、生活創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

抓好信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實信訪工作黨政領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人制度，嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定相關(guān)制度，暢通職工訴求渠道，妥善處理職工反映的問題，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作和敏感時期的排查工作，妥善解決職工合理訴求。建立起信訪工作長效機制，著力構(gòu)建信訪工作新格局。同時，建立健全了維穩(wěn)應(yīng)急機制，確保廠區(qū)的和諧穩(wěn)定。