潞寧公司召開二屆三次職工代表大會

7月28日，潞寧公司召開二屆三次職工代表大會，來自該公司各條戰(zhàn)線的200余名職工代表和列席代表參加會議。

會上潞寧公司黨委書記趙光榮作了題為《堅定信念、深化改革、改進作風、狠抓落實、為實現潞寧集約高效新局面而努力奮斗》的工作報告。

報告全面總結了該公司2016年各項工作和取得的成績，深入分析了2017年公司面臨的嚴峻形勢，明確了工作指導思想，報告指出，2017年潞寧公司將切實實現九個再提升，一是構建具有潞寧特色的“369”大安全管理體系，要抓好重大事故預防、杜絕零打碎敲事故，實現本質安全礦井再提升;二是加強二四采區(qū)建設，按照既定時間節(jié)點，全力以赴保證二四采區(qū)生產投用，力爭實現生產任務再提升;三是以市場為導向構建集約高效安全生產模式，優(yōu)化設計，放大優(yōu)勢，實現掘進效率再提升;四是加強經營管控，全力以赴做好倒貸續(xù)貸工作，實現成本進一步下降，經營狀況再提升;五是轉變工作作風，深化企業(yè)管理，努力實現公司干部員工執(zhí)行力再提升;六是轉變觀念，深化改革，推動公司創(chuàng)新工作，實現創(chuàng)新能力再提升;七是做好新風井的投運工作，同時力爭年底之前完成3#煤手續(xù)辦理工作，實現潞寧公司發(fā)展后勁工程再提升;八是將黨建融入到生產經營當中，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，實現潞寧公司安全生產政治保證水平再提升;九是做好民生工程，確保工資發(fā)放，努力實現員工生活水平再提升。

會議期間，職工代表認真討論審議了《潞寧公司2017年提案工作報告》，簽訂了《2017年山西潞安集團潞寧公司工資集體合同》。

會議號召潞寧公司全體干部職工，一定要牢牢把握“九個提升”，以逆境崛起的斗志，以務實有效的舉措，團結一心，奮力拼搏，突破一切艱難險阻，為實現潞寧集約高效新局面而努力奮斗。(趙陽)