長平公司精打“技術(shù)牌” 助推企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展

圍繞創(chuàng)新驅(qū)動的時代背景，長平公司結(jié)合安全生產(chǎn)實際，以破解生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)難題為創(chuàng)新突破點，強力培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，通過開展五小活動、金點子征集等活動，積極搶占科技發(fā)展制高點，讓創(chuàng)新驅(qū)動真正成為企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的動力“引擎”。

面對復(fù)雜的生產(chǎn)條件與煤炭開采過程中的科技創(chuàng)新短板劣勢，長平公司立足安全生產(chǎn)，把解決威脅礦井安全生產(chǎn)的不利因素作為科技創(chuàng)新的突破口。上半年，該公司在集團公司范圍內(nèi)又率先成功完成對大采高工作面超前支架的實驗運用，有效解決了工作面端尾支護和超前支護，為企業(yè)節(jié)約了生產(chǎn)成本，大大降低了職工的勞動強度。僅在4306一個大采高工作面，就節(jié)約板梁成本400萬元。同時，該公司通過嘗試新的生產(chǎn)工藝方法，在瓦斯治理工作中，形成了高位鉆孔、本煤層鉆孔、底抽巷穿層鉆孔三位一體的抽采模式。

今年，長平公司在原有的劉曉清大師工作室基礎(chǔ)之上，新增建設(shè)了一處機電系統(tǒng)實操培訓(xùn)基地，不僅培訓(xùn)場所面積擴大了，技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容面也得到進一步拓寬。該公司利用培訓(xùn)場地，對井下職工開設(shè)了包括皮帶、刮板運輸、通風(fēng)機操作等工種的實操培訓(xùn)課程，并且以“請進來、走出去”為理念，不斷擴大對外技術(shù)交流與合作范圍，聘請科研院所教授，對技術(shù)員進行知識更新培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

同時，該公司在內(nèi)部繼續(xù)開展職工崗位技能大賽、崗位操作能手選拔等活動，通過職工的廣泛參與，不斷提升企業(yè)員工的整體操作技能，讓員工在學(xué)習(xí)理論知識的同時，多和實踐操作相結(jié)合，在學(xué)以致用的過程中，不斷培育職工創(chuàng)新意識。在集團公司第十四屆“崗位技能競賽”中，該公司力拔頭籌，取得了團體第一名的好成績，涌現(xiàn)出一批以宋志斌、賀敏為代表的集團公司崗位技術(shù)標(biāo)兵人才隊伍。

該公司還積極吸取集團公司“現(xiàn)代科技+資本=先進生產(chǎn)力”的理念，進一步加大對成果寫作人的獎勵力度，在獎勵的周期上也由“一年一獎”縮短為“一季度一獎”，通過高頻次的獎勵，促進學(xué)術(shù)交流與技術(shù)進步。十八大以來，該公司共取得取得國家級技術(shù)進步獎1項、省部級科技成果獎2項，國家專利多達48項。