川煤達(dá)竹石板廠 全方位多維度推進(jìn)廉潔制度建設(shè)

川煤達(dá)竹石板廠 全方位多維度推進(jìn)廉潔制度建設(shè)

達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民 黎明俊

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠，為進(jìn)一步營(yíng)造好“廉潔誠(chéng)信、和諧發(fā)展”的良好廉潔氛圍，著力全方位多維度推進(jìn)廉潔制度建設(shè)，助推工廠改革脫困各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。

該廠首先從制度機(jī)制上找準(zhǔn)著力點(diǎn)，不斷深化機(jī)制制度建設(shè)。全力健全、倡導(dǎo)和完善制度文化，積極采取有效措施努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)系統(tǒng)梳理工廠戰(zhàn)略決策、工程項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、薪酬分配、選人用人等方面的管理制度，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。特別圍繞 “三重一大”決策制度，健全議事規(guī)則和執(zhí)行保障、過(guò)程評(píng)估糾錯(cuò)等方面，健全完善起重大決策終身責(zé)任追究制及責(zé)任倒查機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)管理人員履職情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)合規(guī)管理、依法治企。同時(shí)，各單位、部門建立起圍繞參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任的工作機(jī)制，推進(jìn)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制、機(jī)制、制度全面對(duì)接。

進(jìn)一步健全完善談話制度。抓好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的運(yùn)用，把談話提醒作為加強(qiáng)日常監(jiān)督管理的重要抓手。切實(shí)執(zhí)行好黨風(fēng)廉潔建設(shè)約談制度，適時(shí)與各單位、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行約見(jiàn)談話，了解溝通情況，指導(dǎo)督促工作，開(kāi)展提醒警示。嚴(yán)格執(zhí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉潔談話、廉潔知識(shí)測(cè)試制度，做到預(yù)防在前、教育在先。堅(jiān)持執(zhí)行好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行談話函詢，按照問(wèn)題線索處置有關(guān)要求，加強(qiáng)和規(guī)范談話函詢工作，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

健全廉潔從業(yè)監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度、“三述一評(píng)議”、民主生活會(huì)等重要制度，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行更加民主公正、規(guī)范有序。不斷深化科技防腐工作，把科技手段融入制度設(shè)計(jì)之中，充分發(fā)揮審計(jì)、財(cái)務(wù)、物資供應(yīng)、煤炭銷售、招投標(biāo)等信息系統(tǒng)科技促廉作用，真正實(shí)現(xiàn)排除人為干擾、以制度制約權(quán)力。進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作，在完善基層民主管理制度上下功夫，保障職工對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制建設(shè)，通過(guò)“檢企共建”工作，拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。

嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)等情形，嚴(yán)肅追究失職失責(zé)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，典型問(wèn)題公開(kāi)通報(bào)曝光。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)等突出問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)組織和當(dāng)事人責(zé)任，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。落實(shí)好《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，健全不當(dāng)用權(quán)問(wèn)責(zé)機(jī)制，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效能。

完善廉潔文化測(cè)評(píng)考核機(jī)制。強(qiáng)化廉潔文化制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，在細(xì)化考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)上深下功夫，提高考核工作的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，形成以考促建、以考促改、重在提高的良好工作格局。