峰峰集團(tuán)大社礦行政科三種釋壓方式為職工提活力鼓干勁

本報(bào)訊（通訊員  栗蘋）  近日，峰峰集團(tuán)大社礦行政科車間工會針對夏季氣候會給職工帶來身體疲憊、心情煩躁等因素，積極采取釋壓方式為他們進(jìn)行談心疏導(dǎo)，有效激發(fā)職工的工作活力和干勁。

交流談心釋壓。該車間工會成立“聊天室”，不定期組織職工進(jìn)行“談心”，與職工促膝交談，為他們化解心中不良情緒提供空間，使職工內(nèi)心的困惑、訴求、意見得意及時(shí)、有效的表達(dá)、傾訴。

關(guān)愛援助釋壓。該車間工會積極借助大深入大走訪、困難職工救助、愛心幫扶等渠道，為困難職工提高幫助的同時(shí)為職工做心理疏導(dǎo)。尤其對性格內(nèi)向、情緒不穩(wěn)等特殊類型的職工， 做到“多過問、多關(guān)懷”，有針對性的開展關(guān)愛工作。

引導(dǎo)自我釋壓。充分利用職工會、微信（QQ）群等平臺，大力推廣健康知識、傳播正能量。組織開展有利于身心健康、弘揚(yáng)正氣的趣味活動(dòng)，在營造積極向上、健康快樂的氛圍同時(shí)，為職工自我釋壓起到教育引導(dǎo)作用。