講述東區(qū)中隊的故事——廉潔高效 團結(jié)進取

說到澄合礦山救護大隊東區(qū)中隊這個“小”集體，它確實是很小，在編指揮員3人，下設2個戰(zhàn)斗小隊18人，看似高大卻又普通的救援綜合樓坐落在王村鎮(zhèn)一個不起眼的角落。筆者有幸成為這個“小”集體的一員。我們的故事就從一場普普通通的民主生活座談會開始吧！

廉潔高效
　　這場民主生活座談會主要是中隊組織全體指戰(zhàn)員暢談對中隊日常工作、領導管理、后勤保障、財務支出等方面的看法和建議、對如何廉政和在改進上如何更進一步。通過短短一個小時的自由發(fā)言，讓我們來聽聽他們的運作方式。

各小隊小隊長先就總結(jié)上來的意見及建議向中隊作了匯報，中隊就存在的問題做出一一說明、解釋及解決，對于超出權限的問題，中隊承諾報請上級，及時給員工滿意的答復。

副中隊長張英杰隨后發(fā)言。“我就上個月財務支出向大家作一下詳細說明，包括食堂采買支出及個人消費明細、后勤支出、戰(zhàn)備物資損耗及收支等，如有異議請及時報告，完后請所有人簽字留名。”

正值端午節(jié)臨近，中隊僅有的3名黨員在座談會上作了“廉政述職報告”，他們的廉潔剛正之心打動著在場的每一位指戰(zhàn)員，同時也帶動著東區(qū)中隊在清正廉潔的道路上穩(wěn)步向前。

最后中隊長王生華表態(tài)，東區(qū)中隊要想發(fā)展的好，就是要一步一個腳印的踏實，一點一滴的改進，領導就要做清正廉潔，勇于擔當?shù)念I導，隊員就要干好自己份內(nèi)的事，鍛煉本領，保衛(wèi)礦山安全。

一場座談會，體現(xiàn)著中隊的運作方式-民主。東區(qū)中隊的權力說大不大，說小不小。如何將權力為民所用，將權力用在清正廉潔上、用在為民服務上，東區(qū)中隊樹立了很好的口碑。 
團結(jié)進取 
　　 幾年來東區(qū)中隊收獲了許多榮譽，他們的努力受到上級部門的充分肯定：2015年度澄合礦山救護大隊工作先進單位，安全先進集體、2016年度榮獲平安區(qū)隊稱號、2017年度四強黨支部……張英杰同志更是代表國家參加了加拿大國際礦山救援技術比武大賽，為大隊、公司乃至集團贏得了榮譽。

看著會議室榮譽墻上一排排金燦燦的獎牌。筆者總結(jié)道：東區(qū)中隊正是在堅守《礦山救護規(guī)程》的前提下，積極摸索，大膽創(chuàng)新，深化改革，走出了一條別具特色的發(fā)展之路。在戰(zhàn)備方面：人性化訓練學習、套餐化個人制定、實戰(zhàn)化模擬演練，帶動的不僅僅是個人成績，而是整個團隊的積極成長。在關愛員工方面：宿舍硬件設施的逐步完善，業(yè)余活動的豐富多彩，困難職工的扶貧幫助無不在呈現(xiàn)著這樣一個畫面，我們是一個團結(jié)的大家庭。據(jù)了解，中隊積極鼓勵隊員發(fā)揮自身優(yōu)勢特點。2016年12名隊員通過報銷費用的方式拿到了技術資格證書；今年東區(qū)中隊有一個干部被提拔到大隊戰(zhàn)訓科任職，一個小隊長也被大隊任命為副中隊長，一名隊員被提拔為中隊技術員，小小的單位出了這么多的人才，讓每指戰(zhàn)員都感受到辛勤工作有奔頭。