“五十分”的安全試卷
2010年8月5日 有雷陣雨
我是個關(guān)心煤礦安全生產(chǎn)的普通煤礦工人，更是一個集報愛好者，日前，在整理舊報時，2004年3月31日《堯鄉(xiāng)安全簡報》上有篇名為《身系企業(yè)安危，豈容濫竽充數(shù)——29名煤礦正副礦長考試不過關(guān)》的文章引起了我的關(guān)注。
文中說，在堯鄉(xiāng)煤管局舉辦的全區(qū)煤礦安全管理研討班開班考試中，參考的77名礦長，平均得分66分，29人沒有通過分數(shù)線，其中六盤礦業(yè)Q礦長以50分的“高分”名列金榜。
這次考試由S區(qū)長親自命題，題目是：在安全管理中，你的職責范圍和要求;你在履行職責中做了哪些工作;工作中的困難和問題;今后將采取哪些措施。
按說，這些基礎(chǔ)性的常識，淺顯而務(wù)實。工作應(yīng)該怎么干，你做了哪些工作，工作中遇到哪些問題和困難，今后該如何改進，都是天天要思考的問題。作為一個企業(yè)的主要負責人，每一個人都應(yīng)當諳熟于胸，了然于胸，成竹在胸，都應(yīng)當手到擒來，獲得高分，但實際結(jié)果卻大相徑庭，令人們大失所望，大為震驚，大為“后怕”。
礦長是一個煤礦安全生產(chǎn)工作的第一責任人，是礦上最大的頭兒，文化水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)低到這種程度，多少還是有點讓人難以置信。起初怎么當上礦長的且不說，但是坐上這把交椅后，理應(yīng)加強自身的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全素質(zhì)和綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)角色，這才是正理。然而，這個礦長并沒有做到這一點，從卷面上的這五十分，完全可以猜想得到。驚愕之余，人們不禁要問：這些礦上的“土皇帝”們的精力究竟都用到了何處(酒桌?麻將桌?桑拿房?小姐被窩里?)?他們平時是否只顧產(chǎn)量、效益而急功近利?是否存在著冒險蠻干、瞎指揮現(xiàn)象?我看不能完全排除這種可能，因為他們的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)已經(jīng)劃定了這個圈。無法想象他們當初的礦長資格證是怎么拿到手的?更無法想象的是，時隔六年，該先生的綜合素質(zhì)仍然沒有強到哪里去，7月21日那段有關(guān)牛B的奇談怪論即為佐證。
不是隨便到街上拉一個人就能當一礦之長的。尤其在對煤礦這些高危行業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)干部的任用和考核上，更須慎重。任人唯親，濫竽充數(shù)遲早會給企業(yè)招致滅頂之災(zāi)!
通訊員研討會上的“捧殺”
2010年8月8日 晴
人逢喜事精神爽。
今天一天，天氣很好。我的心情分外爽快。公司總部的C主任和司報《六盤礦業(yè)》的編輯H先生來到六盤礦業(yè)，在二樓會議室召開了通訊員研討會，全公司各單位如煤礦、洗煤廠、車隊的分管領(lǐng)導(dǎo)和通訊員大部分都參加了。煤礦參加會議的領(lǐng)導(dǎo)是工會G主席和辦公室Z主任。C主任在會上對全公司新聞宣傳工作進行了總結(jié)和肯定，并對到會的通訊員進行了勉勵。他還在會上親自點了我的名，對我的寫作水平和《奏響“命運交響曲”》、《強化環(huán)境治理，創(chuàng)建生態(tài)礦區(qū)》等有關(guān)新聞作品不吝溢美之辭地給予了褒獎。后來，他再三要求我給在座的通訊員們談?wù)勑侣剬懽鞯男牡皿w會，雖然很想表現(xiàn)一下，但斟酌再三后，性格靦腆的我還是婉言謝絕了。真心不是老牛有多“牛”，而是老牛事先沒有任何思想準備，心里沒底氣。G主席在會上發(fā)表了即席講話，并對我的公文寫作能力給予了高度肯定，說我是六盤礦業(yè)的“一支筆”，就連他和Z主任也要退避三舍(說這話的時候，他還頗有深意地朝Z主任看了一眼(我發(fā)現(xiàn)Z主任的笑容是那樣尷尬，還有那么一點不服氣)，弄得我怪不好意思的(當然，心里卻是輕飄飄、美滋滋的)。
也許，C主任和G主席的贊許是發(fā)自內(nèi)心的，但卻無意間給我的工作上樹起了若干潛在的“強敵”，正所謂“福兮禍所伏，禍兮福所倚”也?？礃幼樱院笪乙有⌒囊硪淼貖A著尾巴做人了。你能說我懷疑的毫無道理嗎?君試看，那各單位參會的領(lǐng)導(dǎo)和通訊員(均是各單位的小頭頭)，何以看我的眼神怪怪的呢?
我堅持認為，自己怕得有理。
不過，除了口頭上的精神“鴉片”外，H編輯還當場給我們發(fā)放了上半年的稿費津貼。有這一百多塊錢的硬通貨，也算是對大半年“三更燈火五更雞”爬格子寫稿的慰藉吧!
