山東能源重裝集團魯南裝備公司：“細胞工程”讓黨建“強起來”

山東能源重裝集團魯南裝備公司：“細胞工程”讓黨建“強起來”

本報棗莊訊 2017年，山東能源重裝集團魯南裝備公司黨委將黨支部和黨員作為最基本的群體和個體“細胞”，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為引領，突出黨性教育、人才培養(yǎng)、隊伍建設三項重點，創(chuàng)新黨建工作新模式，大力實施“細胞工程”，走“營養(yǎng)足、功能好、活力強、結構優(yōu)、免疫力強”的黨建工作路子，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強有力的政治和組織保障。

突出“黨性”教育，豐富“細胞”內涵

該公司各級黨組織將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，圍繞嚴格黨的組織生活、加強黨員隊伍建設、加強過硬支部建設制定下發(fā)了8份制度文件，確保落實有計劃、時間有保障、學習有質量;為各總支、支部設計編印了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化基層黨組織記錄手冊，將“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，及時跟進督導基層黨組織文件落實情況，確保融入日常、抓在經(jīng)常;該公司將“28日黨日活動日”作為嚴格黨員教育管理的重要抓手，開展“支部主題黨日+”活動，采取“規(guī)定內容+自選動作”模式，在組織黨員重溫入黨誓詞、讀黨章、專題學習的基礎上，組織開展“黨課一日”進現(xiàn)場、“兩學一做”送一線等特色活動，利用領導干部分工包保黨支部、開班前會、下基層等時機，圍繞安全、技術、經(jīng)營、質量、政工的重點，實地指導解決車間存在的各項難題，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際，讓職工現(xiàn)場“點菜加餐”，手把手，面對面，現(xiàn)問現(xiàn)教，發(fā)揮好黨員的“傳、幫、帶”作用，提升“黨課”的含金量;組織黨員立足崗位分析不足，幫助黨員制定個人學習清單，通過“私人訂制”的形式，為每一名黨員“量體裁衣”，整改一項劃除一項，使每一名黨員都能適應從嚴管理的新要求，不斷提升思想境界、素質能力和作風形象。

搭建“能人”平臺，激發(fā)“細胞”活力

該公司著力開展“五好班子”創(chuàng)建，全面提升各級領導班子的整體素質和領導能力;積極構建領導干部及各類人才梯隊儲備機制，建立“3+1”多層次結對傳幫帶體系，根據(jù)不同時期、不同任務，分專業(yè)、分崗位為職工干部定制“學習套餐”逐步建立專業(yè)結構合理、年齡層次分明、培養(yǎng)目標明確、有序遞進式的人才隊伍梯次結構，滿足企業(yè)改革發(fā)展對管理人員和各類人才的需求;以市場化選聘的方式，在技術研發(fā)、市場營銷等重要崗位實施公開競聘，讓26名優(yōu)秀人才走上了管理崗位，優(yōu)化了人事考核管理機制，增強人才選拔的信服力;開展 “技術比武”、“秀絕技絕活”等競賽活動，精選 “能工巧匠”，強化人才隊伍建設。同時該公司以高層次專業(yè)人才為重點，建立繼續(xù)教育考核和激勵機制，有計劃、分領域、分類別、分層次開展繼續(xù)專業(yè)人員教育活動，把專業(yè)人員參加繼續(xù)教育情況作為對其考核評價和崗位聘用的重要依據(jù)，在職務聘任和資格申報上嚴格把關、認真審核，上半年，該公司先后進行了高級職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報、2017年度高層次專家津貼申報和高層次人才信息核查和人才資源核查等基礎性工作，組織政工職稱考試，對審計統(tǒng)計考試報名人員進行了資格審查，進行了煤炭工程技術中、高級評審一稿、二稿的意見征求和反饋工作，提高專業(yè)技術人才隊伍的整體素質和能力水平，為企業(yè)改革發(fā)展迸發(fā)人才活力、積聚后勁潛能。

打造“過硬”隊伍，深化“細胞”品牌

按照“支部班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、功能發(fā)揮過硬”的標準，該公司堅持在建設過硬黨支部上下功夫，充分激活“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度功效，加強陣地建設，規(guī)范支部工作臺賬，探索制訂了支部工作調閱制度，保證管理規(guī)范、功能齊全、綜合效用好;強化支部工作對標提升，在公司各級黨組織中每季度、每月開展黨建工作專項檢查“回頭看”活動，督導各總支、支部針對制度不健全、活動不經(jīng)常、記錄不規(guī)范等問題，制定整改措施，明確責任分工，實行銷號制度，推動整改工作的有效落實。同時要求各總支、支部立足當前實際，將黨建融入到專業(yè)化生產(chǎn)、劃小核算單位、一卡通貨幣化結算等重點任務中，每月總結報送特色做法或工作案例，培養(yǎng)一批如干部走動式管理、黨員掛牌督辦制度等基層黨建特色品牌，形成了“一支部一品牌一亮點”的基層服務型黨組織格局。該公司還全面抓好發(fā)展黨員工作，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和監(jiān)控體制，建立規(guī)范統(tǒng)一的發(fā)展黨員檔案，加強在生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年和知識分子中發(fā)展黨員工作，進一步改善黨員隊伍的年齡、文化和分布結構，進一步發(fā)揮基層黨員的先鋒隊作用，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，確保成熟一個、發(fā)展一個;通過開展“獻禮十九大、做合格共產(chǎn)黨員”征文活動，建好用好黨員示范崗、黨員責任區(qū)、示范崗在閃光等，引導黨員教育引導黨員對標“四講四有”、“四個合格”要求，搞好“黨性體檢”，加強黨性鍛煉，主動亮身份、帶頭作貢獻，打造一支對黨忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍，為不斷開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面提供堅強的思想和組織保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。