芙蓉公司救消大隊開展“師帶徒”活動

芙蓉公司救消大隊開展“師帶徒”活動

為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干隊員在集體中的“傳”“幫”“帶”作用，加快和提高新員工技能素質(zhì)，結(jié)合芙蓉公司救消大隊四中隊實際情況，7月12日救消大隊四中隊正式啟動了“師帶徒”活動，簽訂了師帶徒協(xié)議。

“師帶徒” 活動是救護(hù)隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，旨在鍛煉和培養(yǎng)青年人才，造就青年人才。本次共有九名徒弟與師傅簽訂了師徒協(xié)議，在活動中，明確了師傅和徒弟在“師帶徒”期間的責(zé)任和義務(wù)，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、實施措施和最終目標(biāo)做出了具體規(guī)定。在活動期間，組織上要進(jìn)行跟蹤、有測試、有考核、有評比，充分調(diào)動新老隊員的主觀能動性，相互督促和提高。激發(fā)積極主動學(xué)習(xí)的精神，形成相互間比、學(xué)、趕、幫、超、不拋棄、不放棄的思想，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。最終達(dá)到提升綜合素質(zhì)，為救護(hù)工作培養(yǎng)中堅力量的目的。