銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅持黨旗引領讓基層黨建工作開花結果
銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅持黨旗引領讓基層黨建工作開花結果
陜煤集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅持黨旗引領追趕超越，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)保“三零”目標開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，全面落實好從嚴治黨要求，切實發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，讓基層黨建工作落地生根，開花結果。
創(chuàng)新特色 黨建領航匯聚力量
近年來，該礦立足創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動載體，不斷創(chuàng)新活動特色，健全活動長效機制，持續(xù)開展了“一圍繞、三走進”、創(chuàng)建“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨支部、爭做“四優(yōu)”黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)活動;完善落實了黨委議事、黨支部工作、組織生活會、黨建聯(lián)系點等制度，利用“三會一課”等形式，堅持黨員干部政治理論學習不斷線;扎實做好“四服務四爭創(chuàng)四推進”、“三亮三比三評”和黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，深入開展“三深入”、“三問三解”和“雙評”活動，召開了第一次黨代會，對全礦基層黨支部進行了改選，全面提升黨的基層組織建設水平。2015年以來，嚴格按程序要求發(fā)展黨員28名，按期轉正26名，不斷為基層黨組織輸入“新鮮血液”。深入開展了“兩學一做”學習教育，不斷創(chuàng)新形式和提煉并運用“2258”學習教育方法，把黨員的先進性具體體現(xiàn)到工作崗位上，落實到實際行動中，守住為人、做事的基準和底線，真正發(fā)揮好廣大黨員先鋒模范和積極帶頭作用。先后涌現(xiàn)出了省煤化集團勞動模范高亞儒、公司勞動模范雷平義、梁世東、趙玉桃、張玉信，全國“建功立業(yè)”優(yōu)秀大學生劉彪等一大批先進模范人物，成為了廣大干部職工爭相學習的典范。
執(zhí)紀“亮劍” 讓從嚴治黨在落地礦山
該礦將“兩學一做”學習教育與黨建、黨風廉政建設緊密融合，落實黨紀法規(guī)，加強執(zhí)紀“亮劍”，真正讓從嚴治黨落地礦山。紀檢監(jiān)察部門堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和教育、制度、監(jiān)督并重的原則，不斷強化黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，深化黨務公開，大力推進廉潔文化“五進”示范創(chuàng)建活動，促進干部隊伍廉潔自律意識不斷提高;經(jīng)常性的組織黨員干部認真學習了《黨章》、《準則》和《條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，定期發(fā)送廉潔短信，引導領導干部遵紀守法，廉潔從業(yè)，把黨規(guī)黨紀的權威性樹起來。完善了黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導機制，抓住“關鍵少數(shù)”，使監(jiān)督真正實起來。落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，圍繞關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，進一步強化效能監(jiān)察和糾風工作，突出對領導干部特別是一把手的監(jiān)督約束，通過警示教育、廉政測評、廉政約談、重大事項申報等舉措使黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。
創(chuàng)新機制 激發(fā)安全發(fā)展活力
該礦黨委堅持“典型引路、示范帶動”工作原則，不斷深化學習型黨組織建設、黨員先鋒崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動，創(chuàng)新活動機制，搭建展示平臺，最大限度地展示黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務社會的良好形象和精神風貌。認真落實中央八項規(guī)定、干部作風建設若干規(guī)定、“四個禁止”和干部管理等要求，打造風清氣正的良好風尚。嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制，深入開展了“五抓五促進”、黨員身邊無“三違”、無事故、安全生產(chǎn)月、百日安全等系列活動，營造濃厚的安全發(fā)展氛圍。該礦嚴格落實領導干部帶班、安全互保聯(lián)保、安全承諾、干部作風巡查、零點行動、主要領導周末值守等制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場做到全過程、全天候動態(tài)化管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)現(xiàn)場不安全問題。
堅持把企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)的全過程，以“鞏固、提升、固化、創(chuàng)新”的創(chuàng)建思路，狠抓了“雙述”、“五精”管理和“四項技術”應用、三基九力區(qū)隊建設、崗位價值管理、班前禮儀、職工日常行為規(guī)范，開展了五精管理示范現(xiàn)場、示范崗、示范區(qū)創(chuàng)建工作，將企業(yè)文化根植于安全管理、滲透于日常安全工作，融合到安全生產(chǎn)之中，文化驅動為企業(yè)安全發(fā)展提供不竭動力。
貼近一線 為民解憂服務民生
該礦緊緊圍繞穩(wěn)定工作“零”目標，不斷健全穩(wěn)定工作長效機制，落實領導干部“一崗雙責”、“三訪”責任制，明確了任務和措施;礦黨政與各單位簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標責任書》，落實了礦級領導信訪接待制度，實行重大事項風險評估和聯(lián)合接訪，堅持矛盾排查，消除了越級訪和群體訪，自2015年以來，共接待職工群眾來信來訪499人(件)次，歸類問題125個，辦結123個，辦結率達到98%以上。開展了“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，打造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。
同時，該礦堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性的開展了扶貧幫困、送溫暖活動，深入摸底排查，為礦區(qū)困難黨員、職工和礦工子弟發(fā)放了補助金和金秋助學金，真正做到困難幫扶不少一戶，組織關懷不漏一人，將組織的溫暖和關懷送到了大家的心坎上，凝聚全員共識，為企業(yè)砥礪奮進、追趕超越奠定了堅實的思想基礎。
