興隆莊礦“實(shí)招實(shí)事”情暖礦工心

興隆莊礦為切實(shí)服務(wù)好礦區(qū)職工，堅(jiān)持“不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式”，出實(shí)招、辦實(shí)事、心貼心服務(wù)職工，用真情和熱情溫暖職工心。

該礦“暖陽(yáng)陽(yáng)”志愿服務(wù)隊(duì)定期開(kāi)展“代理兒女”進(jìn)家庭活動(dòng)，通過(guò)“一助一”、“多助一”結(jié)對(duì)等方式，為困難弱勢(shì)群體提供家政衛(wèi)生，生活照料、親情溝通、醫(yī)療保健等志愿服務(wù)，幫助他們排憂解難，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。開(kāi)展“親情幫辦”“愛(ài)心使者”“關(guān)愛(ài)兒童”等活動(dòng)，通過(guò)錫焊漏補(bǔ)、電器維修，健康檢查、醫(yī)療咨詢，學(xué)習(xí)用品、圖書(shū)捐贈(zèng)等方式，切實(shí)幫助社區(qū)居民解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步營(yíng)造傳承弘揚(yáng)志愿精神，播灑正能量，“人人學(xué)雷鋒，處處見(jiàn)行動(dòng)”的濃厚氛圍。

該礦“440”物業(yè)服務(wù)電話開(kāi)通以來(lái)，以服務(wù)職工群眾、建設(shè)溫馨礦區(qū)為己任，嚴(yán)格管理、規(guī)范服務(wù)，面向職工家屬公開(kāi)承諾，礦內(nèi)服務(wù)30分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)，礦外服務(wù)60分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng);住戶室內(nèi)管道破裂、跑、冒、滴、漏、掉卡送不上電等水電故障1天內(nèi)排除……建立“限時(shí)督辦”和“定時(shí)回訪”制度，對(duì)礦區(qū)住戶在生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行耐心細(xì)致的解答處理，接受信息反饋，確保問(wèn)題反映處理事事有回音、件件有落實(shí)。 “440”已成為礦區(qū)反映社情民意、為民排憂解難的服務(wù)專(zhuān)線，被居民譽(yù)為社區(qū)里的“事事靈”

該礦工會(huì)不定期組織女工協(xié)管員、群監(jiān)員攜帶清涼飲料和水果等防暑降溫物品走進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組等生產(chǎn)一線，宣讀安全倡議書(shū)，宣傳防暑降溫等健康小常識(shí)和安全生產(chǎn)必知必會(huì)知識(shí)，向堅(jiān)守在崗位上的職工送去一份清涼、一份關(guān)愛(ài)和一聲問(wèn)候，叮囑他們工作中一定要遵章守紀(jì)，時(shí)刻注意安全第一。組織職工家屬下井體驗(yàn)生活，讓礦工妻子了解井下職工的工作環(huán)境，體驗(yàn)一線職工工作的艱苦，更好的從工作、生活上支持他們。礦區(qū)醫(yī)護(hù)人員定期到區(qū)隊(duì)、井口為一線職工量血壓、測(cè)心跳，發(fā)放《居民常見(jiàn)病保健手冊(cè)》、健康教育處方箋等宣傳資料，詳細(xì)解讀職業(yè)病防治、常見(jiàn)病情的診斷知識(shí)和保健措施， 進(jìn)一步提高了職工對(duì)健康常識(shí)的了解。

該礦以活躍職工生活為重點(diǎn)，有計(jì)劃地組織開(kāi)展了豐富多彩、健康向上的全民健身、廣場(chǎng)文化等文體娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工盡情展示才藝，享受生活的樂(lè)趣。對(duì)使用頻率較高的場(chǎng)地設(shè)施，加大管理和維護(hù)力度。堅(jiān)持每天定時(shí)開(kāi)放游泳館、燈光籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等職工文體場(chǎng)館，健身路徑、健身器械遍布生活小區(qū)，礦區(qū)內(nèi)隨處可見(jiàn)采用各種形式進(jìn)行文體活動(dòng)的人群。充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)節(jié)、讀書(shū)論壇、星級(jí)書(shū)屋評(píng)選等豐富多樣的活動(dòng)，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品。 (范鳳霞)