中山煤業(yè)公司“五個一”強(qiáng)化黨建工作

中山煤業(yè)公司“五個一”強(qiáng)化黨建工作

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委以“五個一”為抓手，著力強(qiáng)化黨建工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定、有序退出打下基礎(chǔ)。

每周開展一次黨政聯(lián)席會，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、廉潔規(guī)定、川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司、中山煤業(yè)公司相關(guān)規(guī)章制度、煤礦基本知識、業(yè)務(wù)知識等，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求，著力抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價工作，開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子問卷調(diào)查活動，對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作進(jìn)行綜合考評，積極選聘優(yōu)秀區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子。

每月開展一次黨員活動日活動。由各黨支部書記牽頭組織黨支部的黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、規(guī)章制度、廉潔制度等，倡導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺為自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

每季度開展一次支部考核活動，以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為突破口，努力創(chuàng)建“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨支部。各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動為抓手，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等載體，為黨員搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，為礦中心工作提供有力保障。

每月開展一次黨組織抓安全活動，以提高黨員隊伍的整體素質(zhì)為著力點，從“政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評議”四個方面對黨員進(jìn)行考核及評先選優(yōu)的重要依據(jù)。積極開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動，開展黨員查崗活動，深入查找生產(chǎn)現(xiàn)場的各類安全隱患、“三違”行為，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，不斷提高自身思想覺悟和政治理論水平，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

每年開展一次黨員民主評議及表彰活動。每年六月開展一次黨員評議、組織評議活動，查找黨員隊伍中存在的問題，提出針對性的改進(jìn)措施，評選優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以先進(jìn)模范示范帶動作用影響廣大黨員和職工，利用職工學(xué)習(xí)會、班前會、內(nèi)部辦公平臺宣傳優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，激勵廣大黨員干部爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，以廣大黨員的示范作用，激勵員工爭做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工。(何永興)