金黃莊礦業(yè)開展“安監(jiān)員百日集訓提素”活動

為認真貫徹落實6月10日、17日集團公司《安全生產(chǎn)緊急視頻會議》精神，金黃莊礦業(yè)根據(jù)目前礦井安全管理重點，以及安監(jiān)員自身綜合素質(zhì)、現(xiàn)場指導能力、安全監(jiān)管力度亟待提高的實際情況，開展了 “打鐵還需自身硬，安監(jiān)員百日集訓提素”活動，重點加強安監(jiān)隊伍的能力建設和作風建設，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

本次活動自6月至9月，歷時三個月，主要采取集中學習和日常自學相結(jié)合的方式，重點圍繞新《煤礦安全規(guī)程》、新版《安全生產(chǎn)法標準化》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《三違處罰條款》、集團公司和本公司停止作業(yè)的相關處罰規(guī)定、各施工地點的《作業(yè)規(guī)程》及《施工措施》等內(nèi)容開展學習培訓。

為切實提高學習培訓效果，達到培訓提素目的，該公司充分利用經(jīng)濟杠桿激勵激發(fā)全體安監(jiān)人員學習的熱情，并實行一月一考核，考核成績與當月薪酬掛鉤。同時，建立了以安監(jiān)人員為成員的“平安衛(wèi)士”微信群，利用手機微信平臺發(fā)布學習通知、學習計劃及學習內(nèi)容，適時組織開展學習交流，以加深學習印象，幫助理解消化吸收。為檢驗學習成果，促進學以致用，該公司還注重實景教學，除利用觀看三維動漫讓安監(jiān)人員查找問題和隱患外，經(jīng)常性在工作現(xiàn)場預設問題讓安監(jiān)人員辨識，以鍛煉安檢人員的“火眼金睛”，提高他們的業(yè)務技能水平和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，使他們盡快將所學知識應用到實際工作中，為礦井筑牢安全屏障。

姓名：高永軍