晉煤集團(tuán)成莊礦：安全信譽(yù)機(jī)制“嚴(yán)問責(zé)+正激勵(lì)”

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，成莊礦2017年修訂完成的安全信譽(yù)評價(jià)考核機(jī)制成為落實(shí)全員安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有力抓手，不僅嚴(yán)肅問責(zé)不安全行為，還進(jìn)一步增加了主動(dòng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)力度，有效激發(fā)員工保安全的積極性。
      據(jù)了解，安全信譽(yù)評價(jià)考核機(jī)制在成莊礦已運(yùn)行了十多年，切實(shí)為提升員工安全意識和礦井安全保障能力發(fā)揮了積極作用。今年，該礦進(jìn)一步圍繞集團(tuán)公司安全管理新形勢、新要求，豐富安全信譽(yù)評價(jià)考核機(jī)制的內(nèi)容，在問責(zé)不安全行為的同時(shí)，進(jìn)一步增加了主動(dòng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)力度。
      馬金剛是綜采一隊(duì)的一名員工，去年10月份因在給皮帶滾筒注油時(shí)，閉鎖數(shù)量不足，被認(rèn)定為嚴(yán)重違章，考核期一年。當(dāng)2017年新修訂的安全信譽(yù)評價(jià)考核機(jī)制實(shí)施辦法下發(fā)后，馬金剛異常興奮，因?yàn)樗粗鴨T工安全信譽(yù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)里有了加分項(xiàng)，自己可以將功補(bǔ)過了。于是，下班后也不休息，在崗位上搞起了小創(chuàng)新。
      馬金剛說：“看到今年的安全信譽(yù)評價(jià)辦法里面增加的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)，讓我們這些違章后的員工看到了希望，不用再像以前那樣被動(dòng)等待考核期結(jié)束了。為了讓考核盡快結(jié)束，我對水窩內(nèi)部進(jìn)行改造，杜絕冷卻水通過裂隙滲出、亂流，提高我隊(duì)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化。我想通過崗位小創(chuàng)新為自己爭取到安全信譽(yù)加分。”
      工友李浩對馬金剛的成績和收獲充滿了羨慕，他說：“最近，馬金剛可有精神勁了，崗位小創(chuàng)新申報(bào)了一個(gè)又一個(gè)。人家申報(bào)的《支架進(jìn)水干路加裝過濾器改造》還被礦科開部納入了二季度‘五小創(chuàng)新’。我感覺，新修訂的安全信譽(yù)評價(jià)辦法里的加分項(xiàng)，對個(gè)人對單位都有好處，是雙贏的好辦法。”
      該礦安全信譽(yù)評價(jià)考核機(jī)制中的員工安全信譽(yù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，新增加了安全素養(yǎng)、安全環(huán)境、安全行為、安全能力等共計(jì)11項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，涉及到學(xué)習(xí)、技能、創(chuàng)新、合理化建議、舉報(bào)隱患等內(nèi)容，這些加分項(xiàng)不僅能讓違章員工有機(jī)會(huì)將功補(bǔ)過，更最大限度地激發(fā)了員工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練技能、搞創(chuàng)新的主動(dòng)性。
      2017年，該礦新修訂的安全信譽(yù)考評辦法，通過增加激勵(lì)項(xiàng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)工作，讓違章后受考核的員工，可以通過學(xué)習(xí)考試、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議等途徑來進(jìn)行“自救”。同時(shí)，對于考核項(xiàng)中的各種不安全行為，也進(jìn)行了進(jìn)一步明確，使大家主動(dòng)遠(yuǎn)離違章，杜絕事故，成為一種習(xí)慣性自覺行為。