攀鋼礦業(yè)公司工會搭建職工建功立業(yè)平臺
攀鋼礦業(yè)公司工會搭建職工建功立業(yè)平臺
本報訊(通訊員 蔣沛含)“結(jié)合即將開始的攀鋼第七屆職工技術(shù)運動會，我們在全體職工中開展了技術(shù)大練兵活動，積極鼓勵職工參加技能學、練、比，提高操作水平。”6月4日，礦業(yè)公司工會相關(guān)人員介紹道。今年以來，攀鋼礦業(yè)公司工會堅持以人為本、人才興企的理念，重視職工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，采取多項措施，鼓勵職工在本職崗位上建功立業(yè)。
該公司工會結(jié)合當前人員緊張、工作量大的情況，積極搭建職工素質(zhì)提升平臺，在礦業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中展現(xiàn)工會新作為。突出教育引導，廣泛開展形勢任務教育。結(jié)合各單位改革后的形勢及年度工作目標，綜合運用下發(fā)宣傳資料、黑板報、領導深入基層講形勢、OA網(wǎng)、“攀鋼礦業(yè)”微信、《攀礦論壇》、網(wǎng)絡媒體等，引導增強主人翁責任感，立足本職干好工作。同時深入開展職工素質(zhì)工程，著力拓展職工職業(yè)技能培訓。發(fā)揮“班組小課堂”、“小學校”、“微課堂”的作用，組織廣大職工立足崗位學技術(shù)、練本領、成專家;以攀鋼第七屆職工技術(shù)運動會為契機，發(fā)揮“導師帶徒”、“技術(shù)練兵”、“大師工作室”的作用，培養(yǎng)多工種復合型人才，著力發(fā)現(xiàn)和培育更多的“礦業(yè)工匠”;還加大對先進操作法推廣、培訓和宣傳力度，以點帶面，提高先進操作法的推廣普及率。
此外，該公司工會還積極搭建自主創(chuàng)新平臺，引導職工為生產(chǎn)建設獻計獻策。結(jié)合全年鐵精礦、鈦精礦生產(chǎn)目標，開展了貫穿全年的“打勝扭虧為盈攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展新跨越”主題勞動競賽和各種“短、平、快”勞動競賽，動員干部職工攻堅克難、放量生產(chǎn);立足降本增效目標，針對生產(chǎn)中的重點、難點、關(guān)鍵點，深入開展雙增雙節(jié)、提合理化建議、修舊利廢等活動;建立完善職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建培育機制、運行機制和激勵機制，積極鼓勵各基層職工創(chuàng)新工作室結(jié)合生產(chǎn)難題，開展技術(shù)革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動。
