趙莊煤業(yè)用心用情抓好安全宣教

                                                                           趙莊煤業(yè)用心用情抓好安全宣教
      安全是最大的業(yè)績，安全是最大的效益。當前，趙莊煤業(yè)正處安全生產(chǎn)的負重壓擔期和產(chǎn)能接替的轉(zhuǎn)折攻堅期，本安礦井建設可謂任重道遠。安全宣教作為安全生產(chǎn)的前沿陣地，該公司長期以來不斷創(chuàng)新宣教形式、改進宣教方法，堅持用心用情抓好宣教工作，切實為礦井安全發(fā)展營造良好氛圍。
                                                                                                      攻“心”為上
     “大家往前走，看到的這一排篦子，曾經(jīng)因為安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，一名職工差點從這兒掉進去，它的下方是一個20余米高的煤倉，幸虧當時被人及時救出，否則后果不堪設想。”、“再往前走，左手方向的皮帶小車溜槽曾壓斷過一名職工的腳趾頭，治療后，這名職工還是終身跛腳了，不能從事基本的體力勞動……違章操作帶來的傷害是巨大的、慘痛的……”
     這是該公司選煤廠洗選車間對新入職員工進行安全宣教中的一幕。
     不同于傳統(tǒng)的課堂講述，該公司的安全宣教走進車間、走進廠房、走進生產(chǎn)崗位，讓職工親歷事故現(xiàn)場，親身感受機器旋轉(zhuǎn)的速度，感受人力的微弱，感受血淋淋的真實，讓職工在心痛之余，受到心靈的警醒和震撼。
     “安全的第一課，一定要教會新員工敬畏生命。無論是剛?cè)肼毜膶W生還是從井下轉(zhuǎn)崗來的老職工，對選煤廠的生產(chǎn)工作都或多或少存在一些麻痹心理、僥幸心理和習慣性心理，他們想當然地認為地面生產(chǎn)沒什么危險性。這就需要我們精準地把脈這種不放心的心理，不斷地創(chuàng)新安全宣教形式，讓職工切身體會不安全行為的危害，切實喚醒對安全的重視。”該公司選煤廠安全副廠長胡國慶向記者介紹到。
      同時，在選煤廠的交接班室、皮帶機頭、要害場所和煤流轉(zhuǎn)載點，隨處可見高懸的安全警示牌板。一句句通俗易懂的話語，貫穿職工生產(chǎn)工作的始終，讓安全理念的傳播在潛移默化中入心入腦。選煤廠還通過開展安全座談會、表演安全三句半、說唱安全快板、繪制安全漫畫等職工喜聞樂見的形式，調(diào)動職工參與安全的積極性，讓職工主動去思考安全，上臺講安全，從而親身保安全、抓安全，將安全抓在日常、融入經(jīng)常。
                                                                                                      “情”字托底
     “老公，只有你安全了，我們這個家才在。”
     “你平平安安上班，是我和孩子最大的幸福。”
      在該公司親情文化巡禮的井口認親環(huán)節(jié)，面對剛升井的一模一樣的黑臉，妻子們一眼就認出了自己的丈夫。面對鏡頭，妻子們在抽泣聲中最擔心的是安全，說得最多的也是安全。
      盡管每個人性格迥異，親情都是內(nèi)心深處最柔軟的地方。“每次走進井口大廳即將下井前，我仿佛都能感覺到我老婆和我孩子的眼神。她們在家盼我平安升井，我一定要安全。”結(jié)婚不久的連掘三隊職工小王始終不能忘懷井口認親那天妻子抱著孩子的身影。
     今年以來，該公司“情”字托底，更加突出了“人情味”的安全宣教。用一個個生動感人的活動、一項項以人為本的舉措，與職工在心靈上共鳴，在思想上對話，切實引導職工要安全、能安全。在各基層隊組，親情樹、全家福、家人囑托等形式多樣的溫情式安全宣教也在日漸風靡。
     同時，針對“三違”職工的不同“三違”心理，該公司幫教人員深刻剖析，通過形式教育法、案例震撼法、典型示范法等方式方法對“三違”人員進行全方位全過程的幫教轉(zhuǎn)化，曉之以情，動之以理，切實幫助“三違”人員疏導心理、解除疙瘩，讓“三違”人員能夠輕松上陣，從而真正地規(guī)范行為、規(guī)范操作。