攀煤花山礦注重人才強(qiáng)企“四步走”強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

攀煤花山礦注重人才強(qiáng)企“四步走”強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

為加快礦井持續(xù)、快速發(fā)展，近年來，攀煤花山礦把人才隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，通過“四步走”等手段不斷強(qiáng)化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，取得了良好效果。

一是內(nèi)培外訓(xùn)提素質(zhì)。該礦高度重視技術(shù)人才在生產(chǎn)、安全中的作用，加強(qiáng)對(duì)技能型人才和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，健全人才培養(yǎng)、使用、選拔機(jī)制，拓展人才成長途徑，采取內(nèi)培與外訓(xùn)、集中培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加快創(chuàng)新型、技能型、復(fù)合型人才培養(yǎng);二是搭建平臺(tái)以師帶徒。該礦先后創(chuàng)建了大學(xué)生工作室、通風(fēng)大師工作室、機(jī)電大師工作室，并以其為載體，有針對(duì)性的開展“師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)“傳幫帶”見成效，逐步形成企業(yè)自身的人才梯隊(duì)鏈條，切實(shí)解決技能型人才緊缺，甚至斷檔的問題;三是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)注重聯(lián)系實(shí)際。深入開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，通過實(shí)際操作提升崗位人員技能水平，以便在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中一展身手，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;四是出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)積極性和主動(dòng)性。該礦對(duì)在科技成果、技術(shù)創(chuàng)新、工作業(yè)績等方面有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，納入干部晉升加薪、評(píng)先選優(yōu)范疇，大力營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，更好地吸引人才留在礦山，服務(wù)礦山，為礦井發(fā)展提供智力支持。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平