中山煤業(yè)公司“三違”人員申訴有地說理

中山煤業(yè)公司“三違”人員申訴有地說理

“當(dāng)時(shí)處理下來，還是認(rèn)定我違章，但只罰了我20元。”說起幾天前自己因不滿“三違”處罰找到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會后的處理結(jié)果，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采掘二隊(duì)打眼工王可貴感到很滿意。

“為啥他當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場不制止我呢，出來后就喊我去填‘三違’單，隨便換哪個(gè)人，都不會服氣的。”王可貴說。

5月24日夜班，王可貴在打超前眼時(shí)，圖一時(shí)省事，作業(yè)時(shí)未給電氣設(shè)備掛牌。他的違章行為就在該公司一名安監(jiān)員的眼皮子底下發(fā)生了。

下班后，王可貴被喊去填寫“三違”單，這讓他很憋屈。

第二天一大早，王可貴就找到安監(jiān)處，申訴了自己不服的理由。

在一番爭辯之后，仍不服氣的王可貴又找到了礦工會。

“經(jīng)過調(diào)查，當(dāng)班安監(jiān)員為了完成自己的‘三違’指標(biāo)，而不及時(shí)制止員工的違章行為，有不作為的問題。”在調(diào)查了事件經(jīng)過后，礦工會、安監(jiān)處給出了處理結(jié)果，王可貴違章事實(shí)成立，但處罰可從輕。

據(jù)悉，該公司今年以來，對所有的“三違”人員凡認(rèn)為違章處理過得時(shí)均可申訴，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確存在處罰過重的一律進(jìn)行糾正，以維護(hù)職工合法權(quán)益。(何永興)