長平公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)健全青年成才機(jī)制

長平公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)健全青年成才機(jī)制

作者：郝青峰

面對(duì)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的繁重任務(wù)，長平公司充分認(rèn)識(shí)到引領(lǐng)青年職工成長的重要性，健全職工成長成才有效機(jī)制，不斷優(yōu)化青年成長環(huán)境，形成青年人盡其才、愛崗敬業(yè)、人才輩出的良好局面，在竭誠服務(wù)中凝聚青年，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才保障。

建立工作保障機(jī)制，優(yōu)化青年成長環(huán)境。長平公司根據(jù)共青團(tuán)工作需要，積極把青年職工人才開發(fā)工作納入黨政人才工作的統(tǒng)一規(guī)劃，不斷優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，將共青團(tuán)陣地建設(shè)作為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有形依托，通過加強(qiáng)活動(dòng)陣地、宣傳陣地、服務(wù)陣地建設(shè)，積極營造有利于青年健康成長、有利于共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展的良好環(huán)境。

建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化青年綜合素質(zhì)。長平公司創(chuàng)新工作方法，通過工作例會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)課、青年大講堂等形式，組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)理論體系和專業(yè)技能知識(shí)，提高青年綜合素質(zhì)。以企業(yè)需要和青年需求為導(dǎo)向，按照職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范的要求，不斷加強(qiáng)青年技能培訓(xùn)。公司引導(dǎo)青年員工積極參加技能競賽、職業(yè)技能鑒定，通過崗位培訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等方式，提升崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。

建立表彰激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)青年立志成才。長平公司充分運(yùn)用表彰激勵(lì)手段，建立健全青年全方位成才激勵(lì)機(jī)制。積極創(chuàng)新典型選樹的工作機(jī)制，深化典型選樹的內(nèi)涵，提高典型選樹的質(zhì)量，擴(kuò)大典型選樹的覆蓋面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、表彰宣傳各類青年典型，逐步建立科學(xué)的青年人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)選表彰體系，通過表彰先進(jìn)、選樹典型，激勵(lì)廣大青年立足崗位，立志成才。此外，結(jié)合時(shí)代特征，公司注意把握新時(shí)期下青年的身心特點(diǎn)和成長規(guī)律，充分尊重青年人才的個(gè)性發(fā)展，正視青年人才的專長與不足，鼓勵(lì)青年人才積極參加各類活動(dòng)競賽，有的放矢地舉薦青年人才。