川煤達(dá)竹石板廠工會(huì) 堅(jiān)持民主公開強(qiáng)化工資管理

作者：何建民陳寧 2017-05-18 10:24 來源：煤礦安全網(wǎng)

達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠何建民陳寧

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠工會(huì)，在民主管理工作中，重點(diǎn)抓住工資分配這個(gè)關(guān)乎職工切身利益的關(guān)隘，強(qiáng)化公開、公平、公正，還職工一個(gè)明白，從源頭上確保廠區(qū)穩(wěn)定、和諧。

企業(yè)不論在過去的“十年黃金”時(shí)期，還是在現(xiàn)在的“寒冰季節(jié)”，該廠工會(huì)都一直看緊職工工資分配這個(gè)關(guān)鍵問題。尤其是在困難時(shí)候，更是堅(jiān)持“決不能在分配機(jī)制深埋穩(wěn)定隱患”的大原則，從多方面著手，實(shí)抓細(xì)管。一是每年初，各基層單位務(wù)必結(jié)合本單位實(shí)際，重新制定工資分配辦法，在經(jīng)過單位民管會(huì)通過、報(bào)廠工會(huì)、勞資科備案后，才能正式實(shí)施;二是堅(jiān)持做好“五公開五上墻”。該廠工會(huì)為每個(gè)單位制作了統(tǒng)一的工會(huì)工作牌版，其中很大一塊是“考勤公示欄”、“工資結(jié)算公示欄”、“職工扣罰款公示欄”和用于懸掛工資表的。隨時(shí)接受上級(jí)的檢查和職工的監(jiān)督，還職工一個(gè)清楚明白。

同時(shí)，廠工會(huì)每季度會(huì)同廠勞資科和紀(jì)監(jiān)審辦公室，對(duì)各車間進(jìn)行了民主管理專題檢查，重點(diǎn)是是對(duì)車間的工資分配進(jìn)行檢查。對(duì)檢查的結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在的問題限期整，并對(duì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的單位和人員，從嚴(yán)問責(zé)、追責(zé)和查處。

圖為該廠基層單位職工關(guān)心、關(guān)注本單位工資分配情況的鏡頭。