神寧煤制油化工質(zhì)檢計量中心 五月的奇跡

煤制油化工質(zhì)檢計量中心 生控一班 吳娜

五月的奇跡

春日的微風經(jīng)不住夏日火辣的眼神，似害羞的姑娘般悄然躲藏，夏，以它曼妙、熱烈的舞姿綻現(xiàn)出一副百花竟放、鳥語蟲鳴的繁榮景象?？矗状紡S區(qū)道路兩旁掛滿翠綠的樹枝、半空中時而飛舞的蝴蝶、雨后路牙邊爬出來的蝸牛，無一不散發(fā)出清新的氣息！五月天，似一彎清澈甘甜的溪流靜靜流淌進工人們的心田，滋潤著唇干欲裂的人們，我不禁放緩腳步，欣賞起這邊的風景……

“順勢而為、再攀高峰、奮力打掃煤制油化工板塊標桿示范工廠”，一行氣派的紅色標語在我每次剛走下通勤車抬頭的瞬間赫然眼前！俗話說：一日之計在于晨。而這發(fā)人深省、催人奮進的口號更讓人充滿了干勁和動力！

嚴格遵守“2020、八步法”是生控一車間一貫保持的良好工作模式，“早間一刻鐘”這一亮點作為該科室交接班會后的一項特色內(nèi)容得到了科室全員的一致認可，內(nèi)容涉及崗位操作、分析儀器維護保養(yǎng)、常見故障排除、PPT制作、優(yōu)秀案例等等。這項舉措從業(yè)務層面上為員工提供了可視化的形象、生動教材，使工作中我們遇到的問題甚至難題有處可查，對平時愛學習、鉆研的員工來說可謂大有裨益。從思想認識層面，人只有不斷學習才會進步，因此，營造一個好的學習氛圍是員工成長、發(fā)展的必要條件。愛學習、會學習是員工主觀能動性得以體現(xiàn)的一個方面，那么，另一方面，該如何激發(fā)員工的學習熱情？常聽到身邊員工抱怨回家?guī)Ш⒆訜o暇學習、早起趕通勤車的慌忙不迭、班中員工業(yè)務素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)實客觀因素，如何引導班組員工利用有效時間將部分精力投入到業(yè)務學習中來，似乎成了一道難以破解的現(xiàn)實案例。近日，該科室在交接班室安裝了一臺五十五英寸的液晶電視，寬敞清晰的屏幕上滾動播放著由科室管理層、職能組、班組制做的微視頻、PPT等教材，內(nèi)容新穎、專業(yè)技術(shù)性強、形式多樣的宣貫方式立即引起了班組人員的注意力，在忙完手頭工作后，大家都喜歡圍坐一排圍繞教材展開一番討論。

“哦！我明白了，KF水分測定儀的奧秘原來在這里呀！”小何說。

“上次漂移值老半天穩(wěn)定不下來，原來就是再次加入1uL純水這么簡單??！”小劉說。

班長樂樂走過來，拍了她倆的肩膀一下，調(diào)侃說：“才知道?。『煤脤W！”大家看了一眼電視機后相視一笑。

交接班室時而傳來提問、回答、討論的聲音，那聲音合著微視頻的聲音，聲聲如鼓鳴般為走下通勤車即將上班的人們奏響了大干一場的節(jié)奏！

單  位：煤制油化工 質(zhì)檢計量中心 生控一班

通訊員：吳娜

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