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龍煤向陽(yáng)礦黨委圍繞中心抓黨建

作者:煤礦安全網(wǎng)特約劉永平 2017-05-08 10:24 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

龍煤向陽(yáng)礦黨委圍繞中心抓黨建

向陽(yáng)礦黨委按照公司黨委工作會(huì)議的總體部署,緊緊圍繞礦井“安全、改革、扭虧、和諧”中心工作,扎實(shí)開(kāi)展黨委各項(xiàng)工作,為向陽(yáng)礦一季度采掘生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全管理等各項(xiàng)工作奪全勝實(shí)現(xiàn)首季滿堂紅提供強(qiáng)有力的組織保障、思想保障、政治保障。

以“兩學(xué)一做”為主線,黨的組織建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展。礦每月定期組織全礦干部學(xué)習(xí)系列講話,建立領(lǐng)導(dǎo)包保點(diǎn),全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入包保支部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話,組織集中研討七場(chǎng)次。按照公司要求,全礦副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的述職材料全部準(zhǔn)備齊全。 ? ?各基層黨支部先后召開(kāi)3次書(shū)記聯(lián)席會(huì),圍繞“學(xué)黨章黨規(guī),守紀(jì)律規(guī)矩”、“學(xué)系列講話。建立領(lǐng)導(dǎo)包保點(diǎn)全礦15位副總以上領(lǐng)導(dǎo)全部包保到支部,為各級(jí)黨員干部職工講解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育.全礦8位副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)全部參加述職。

活動(dòng)”通過(guò)修舊利廢、節(jié)支降成等方式方法,共計(jì)25.8萬(wàn)元。今年一季度共組織黨員活動(dòng)日7次,查出隱患問(wèn)題共計(jì)16條。

以提升企業(yè)向心力和培育職工安全新理念為主線,多渠道開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和安全思想教育。面對(duì)職工活躍的思想動(dòng)態(tài),礦黨委在開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育中即講大道理、又講小情理;即講企業(yè)大形勢(shì),又講職工小利益;即講企業(yè)發(fā)展愿景,又講企業(yè)當(dāng)前困難。在形勢(shì)任務(wù)教育方式方法上,采取礦黨政領(lǐng)導(dǎo)做形勢(shì)任務(wù)報(bào)告、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、到職工家中家訪談心、文化娛樂(lè)活動(dòng)、編發(fā)宣講提綱、q群、微信群,網(wǎng)絡(luò)、電子屏等載體,是全礦職工和家屬對(duì)企業(yè)當(dāng)前困難有了清醒認(rèn)識(shí),特別是在“交底”教育活動(dòng)中,黨政工青齊抓共管,到職工家中和職工家屬談企業(yè)發(fā)展存在的困境、到工私傷職工家中談企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益的辯證關(guān)系,到井下采掘工作面和職工講述當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的困難和愿景,在全礦形成合力合心渡難關(guān)保安全創(chuàng)高效的氛圍。

面對(duì)職工安全意思淡薄安全隱患禁而不止的現(xiàn)象。向陽(yáng)礦以“三、六、五”模板化管理為抓手,宣傳部牽線,礦、井、班組、安全協(xié)管齊抓共管、并根據(jù)不同時(shí)期礦井安全工作和職工安全思想動(dòng)態(tài)實(shí)際開(kāi)展安全思想教育和職工安全知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)活動(dòng)引領(lǐng)、寓教于樂(lè)、典型示范、案例警示、領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)、親情文化熏陶等多種方式開(kāi)展職工的安全思想教育,一季度,礦領(lǐng)導(dǎo)上安全大課100多場(chǎng)次,家屬協(xié)管員親情教育12場(chǎng)次,舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)小講堂10,多場(chǎng)次,

以親情文化創(chuàng)建為主線,開(kāi)展“三小文化”創(chuàng)建活動(dòng)。

為不斷提升企業(yè)的親和力形成合力攻堅(jiān)渡難關(guān)的氛圍,向陽(yáng)礦在一線班組開(kāi)展親情文化創(chuàng)建活動(dòng),形成向陽(yáng)礦特色班組一家親文化。礦通過(guò)送文化、送安全、送技能到班組活動(dòng)在一線班組開(kāi)展比技能、比安全、比創(chuàng)效、比標(biāo)準(zhǔn)、比創(chuàng)新競(jìng)賽,每月對(duì)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀職工家屬評(píng)比季度表彰,優(yōu)秀職工和家屬登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。同時(shí),在每個(gè)井區(qū)都制作親情寄語(yǔ)牌板,通過(guò)親人的期盼和寄托,培育職工自我保安和互愛(ài)互助理念,一季度安全高效班組達(dá)到97%.

以學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為主線,“三本書(shū)”學(xué)習(xí)扎實(shí)開(kāi)展。礦黨委高度重視公司黨委編發(fā)的“三本書(shū)”學(xué)習(xí),礦每天早會(huì)由礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記領(lǐng)學(xué)15分鐘,要求礦副總以上干部寫(xiě)學(xué)習(xí)心得17篇。各黨支部由支部書(shū)記負(fù)責(zé)通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、礦領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)。

以構(gòu)建平安和諧向陽(yáng)為主線,群眾安全、紀(jì)檢信訪各項(xiàng)工作在創(chuàng)新中開(kāi)展。工會(huì)每月定期組織夜查、開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng);礦機(jī)關(guān)建立職工小家一處井區(qū)建立了七處;開(kāi)展春節(jié)送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)一幫一、金秋助學(xué)、愛(ài)心超市等活動(dòng)。紀(jì)委加強(qiáng)查崗力度,共查崗45次,對(duì)井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部班中脫崗?fù)▓?bào)1人次;井區(qū)入井、帶班檢檢查36次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題1次,分別對(duì)5個(gè)井區(qū)干部入井不足情況進(jìn)行通報(bào)。組織全礦科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)一場(chǎng)次,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀52本;在礦一樓大廳設(shè)立了信訪舉報(bào)箱。加強(qiáng)井區(qū)監(jiān)控檢查,各井口共檢查3次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5次,對(duì)井區(qū)進(jìn)行通報(bào)。團(tuán)委一季度共組織青安崗崗員下井查隱患問(wèn)題9次,查出隱患問(wèn)題37條, 2月8日,團(tuán)委開(kāi)展“知形式、明任務(wù)、交實(shí)底”學(xué)習(xí)活動(dòng)。 2月28日,團(tuán)委召開(kāi)團(tuán)干部例會(huì),宣讀了一下近期公司的文件精神,安排一下近期的工作事項(xiàng),讓團(tuán)干部深知我們企業(yè)的煤炭形勢(shì)已好轉(zhuǎn),不灰心,傳遞正能量;3月5日雷鋒紀(jì)念日,公司團(tuán)委徐書(shū)記、范部長(zhǎng)、礦黨委劉書(shū)記,參加了礦團(tuán)委舉辦的“向陽(yáng)煤礦團(tuán)委青年志愿者班前安全知識(shí)考問(wèn)”活動(dòng)。開(kāi)展“百千萬(wàn)”節(jié)支創(chuàng)效活動(dòng)節(jié)約81000萬(wàn)元;溫旭友申報(bào)公司團(tuán)委礦區(qū)第二十一屆“雙十星”評(píng)選考核;十一井“暗井變電所”申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)。貫徹落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、早例會(huì)制度;信訪接待工作采取換位思考、人性化制度化工作理念;在接訪處理解決信訪問(wèn)題時(shí)我礦秉承“有法依法、無(wú)法依規(guī),無(wú)規(guī)從理,無(wú)理從情”;加大排查不穩(wěn)定因素力度,做到超前預(yù)知,把不穩(wěn)定因素控制在萌芽之中,不穩(wěn)定人員訴求問(wèn)題,通過(guò)解答應(yīng)不滿意的,及時(shí)與上級(jí)部門(mén)互通信息,并采取領(lǐng)訪、陪訪,使問(wèn)題和矛盾得以化解,一季度以來(lái)尤其在省“兩會(huì)”及全國(guó)兩會(huì)無(wú)進(jìn)省、進(jìn)京上訪事件。

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