趙莊煤業(yè)職工小家讓職工更會(huì)工作

     晉煤集團(tuán)趙莊煤業(yè)結(jié)合公司遠(yuǎn)離老區(qū)，職工日常休閑娛樂方式簡單枯燥的實(shí)際情況，充分利用“職工小家”優(yōu)勢(shì)，組織基層工會(huì)共同開展系列文體競(jìng)技比賽活動(dòng)，讓職工勞逸結(jié)合，調(diào)整狀態(tài)，專心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
      職工小家，之于職工，是工作之余放松的地方，是心靈休憩的空間。該公司完善“我愛我家”活動(dòng)品牌，每月由工會(huì)制定文體活動(dòng)方案、活動(dòng)項(xiàng)目，各基層工會(huì)按照會(huì)員總?cè)藬?shù)的10%-15%自由報(bào)名參加。提前指定時(shí)間，便于隊(duì)組和職工合理安排工作時(shí)間，職工利用閑暇時(shí)間進(jìn)行一些快樂運(yùn)球、背夾球、袋鼠跳等趣味活動(dòng)，放松身心，以飽滿的熱情、從容的姿態(tài)投入到工作中，把工作做精、做細(xì)。“平時(shí)沒什么愛好，上井多數(shù)時(shí)間就是睡覺。公司統(tǒng)一組織，隊(duì)里差不多每個(gè)人都要參加，我們到體育館參加活動(dòng)，活動(dòng)中多了和同事們的交流，活動(dòng)后，渾身上下很舒服、很輕松。”井下職工陳浩運(yùn)動(dòng)完說道。
       面對(duì)職工主動(dòng)參與性不強(qiáng)等實(shí)際情況，該公司以“我愛我家”工作開展為抓手，利用工會(huì)“職工小家”優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一組織，以“集中活動(dòng)+自主活動(dòng)”的方式，開展系列文體競(jìng)技比賽活動(dòng)，讓職工們既鍛煉身體，又放松心情；同時(shí)，采用職工回答問題發(fā)放禮品的方式，寓教于樂，讓職工能更主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)。據(jù)了解，截止目前，趙莊煤業(yè)工會(huì)已舉辦三期職工小家活動(dòng)，共有830余人次參與到活動(dòng)中。通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激活小家活力，將“家文化”形成品牌，不斷增大影響效力。該公司職工小家升級(jí)建設(shè)以來，不僅得到了廣大職工的一致好評(píng)，同時(shí)，也得到上級(jí)部門的認(rèn)可，各兄弟單位紛紛將趙莊煤業(yè)公司工會(huì)職工小家作為典型，前來走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)趙莊煤業(yè)公司工會(huì)建家經(jīng)驗(yàn)。在一次省級(jí)檢查中，省煤礦工會(huì)副主席王崇林感慨的說道：“走訪了這么多座城市，去了這么多家煤礦，看了這么多職工小家，就屬你們有特色。”這一評(píng)價(jià)是對(duì)該公司工會(huì)職工小家建設(shè)的認(rèn)可，更是其推廣“家文化”品牌建設(shè)的動(dòng)力。
      據(jù)悉，目前該公司體育館每個(gè)工作日開放，地面單位的職工參與的多，為了能夠鼓勵(lì)更多地職工主動(dòng)參與活動(dòng)，感受競(jìng)技活動(dòng)的魅力，通過活動(dòng)放松身心，以良好的精神狀態(tài)投入工作。