崔家溝煤礦扎實轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)確保煤炭生產(chǎn)托管運營安全穩(wěn)定

崔家溝煤礦扎實轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)確保煤炭生產(chǎn)托管運營安全穩(wěn)定

井下生產(chǎn)托管一年多來，陜西省崔家溝煤礦牢記安全主體責(zé)任使命，抓住安全穩(wěn)定主線不放，強化安全管理，夯實工作基礎(chǔ)，積極探索托管模式下的安全生產(chǎn)有效機制，走出一條安全教育培訓(xùn)新路子。

他們不斷適應(yīng)新形勢，以提高人的素質(zhì)為切入點，與托管方共同探索，把教育培訓(xùn)作為搞好安全工作的重要支撐和治本之策 。針對托管運營職工崗位變化大的特點，重點加強轉(zhuǎn)崗員工安全教育培訓(xùn)力度，使轉(zhuǎn)崗員工熟練掌握安全知識，提高防范能力，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

崔家溝煤礦在安全教育培訓(xùn)中，按照準(zhǔn)軍事化管理，有計劃、分階段推進(jìn)“手指口述”作業(yè)法，規(guī)范轉(zhuǎn)崗員工行為,通過日常教育、專業(yè)培訓(xùn)、崗位自學(xué)等形式，提高轉(zhuǎn)崗員工安全技術(shù)素質(zhì)及知險、識險、避險、排險能力，并組織轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行多種形式的安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和考試，保證轉(zhuǎn)崗全員規(guī)范上崗、持證上崗，扎實提高轉(zhuǎn)崗員工安全意識、安全技術(shù)水平和自主保安能力。

他們還利用班前學(xué)習(xí)時間，讓轉(zhuǎn)崗員工與老員工進(jìn)行溝通交流，進(jìn)行答疑解惑，以提問的形式，使轉(zhuǎn)崗員工對安全知識加深印象，牢記于心。通過結(jié)安全對子，讓轉(zhuǎn)崗員工在工作中盡快掌握安全操作規(guī)程。并且讓轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行班前行為觀察，開展班中“六必講”等行之有效的教育方式，使轉(zhuǎn)崗員工熟練掌握安全知識、技術(shù)技能，杜絕安全事故的發(fā)生。 他們把“轉(zhuǎn)崗”劃分三種類型，一是井下工種崗位轉(zhuǎn)換，二是本礦同工種脫離崗位半年以上，三是井下同工種轉(zhuǎn)礦。而且對轉(zhuǎn)崗的概念、類型、培訓(xùn)課時進(jìn)行了界定，從安全生產(chǎn)上確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式， 在職工轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容上更偏重專業(yè)知識、操作技能、管理實務(wù)的培訓(xùn)，形式更偏重崗位需要，行之有效開展工作。2016年以來，采取邀請銅川能源職業(yè)技師學(xué)院采礦系、銅川煤礦安全培訓(xùn)中心專家來礦培訓(xùn)，以及礦內(nèi)自培等形式，共進(jìn)行轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)8期，對970人進(jìn)行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗人員無一遺漏，合格率達(dá)到100%，保證了煤礦托管運營、轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。今年一季度，累計生產(chǎn)原煤39.6538萬噸、掘進(jìn)進(jìn)尺1722.1米，完成工業(yè)總產(chǎn)值14114.6萬元，銷售原煤40萬噸，分別較去年同期增長145%、346%、164%，利潤增長103%，實現(xiàn)安全無事故、持續(xù)保持良好勢頭發(fā)展。為今后托管運營安全教育培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗。

(崔家溝煤礦 胡旭)