達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠∵何建民
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川煤達(dá)竹石板廠 發(fā)揮工資杠桿作用激活小指標(biāo)

作者:何建民 2017-04-28 08:53 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

川煤達(dá)竹石板廠 發(fā)揮工資杠桿作用激活小指標(biāo)

達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠近日出臺(tái)辦法,根據(jù)洗煤和發(fā)電相關(guān)崗位的工作性質(zhì)、特點(diǎn),對(duì)直接影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的小指標(biāo),實(shí)施單項(xiàng)工資性補(bǔ)貼。通過(guò)加強(qiáng)日常的考核競(jìng)賽,促進(jìn)全廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

洗煤部分,共設(shè)定了9個(gè)小指標(biāo)和工作考核內(nèi)容,工資補(bǔ)貼按每噸精煤0.15元計(jì)算。包括精煤快灰合格率達(dá)70%,浮選快灰合格率達(dá)85%,矸石班灰合格率80%,尾煤班灰合格率80%,密控、浮選操作記錄齊全,精煤產(chǎn)率達(dá)到應(yīng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn),精煤生產(chǎn)班灰超灰量,以及燃煤出廠超灰量。對(duì)相應(yīng)指標(biāo)同時(shí)制定出了具體的考核增減百分比率。

發(fā)電部分主要從四個(gè)方面進(jìn)行考核。一是入爐煤月中煤?jiǎn)魏模秦?zé)任范圍內(nèi)非計(jì)劃停運(yùn),三是計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),四是入爐煤熱值當(dāng)月累計(jì)日平均值。同時(shí)還包括了鍋爐點(diǎn)火補(bǔ)貼。年補(bǔ)貼為5萬(wàn)元。

單項(xiàng)補(bǔ)貼掛鉤指標(biāo)統(tǒng)一由工廠財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。選煤和發(fā)電部分只要月成本突破廠下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo),單項(xiàng)補(bǔ)貼不予計(jì)發(fā)。單項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)行月度預(yù)結(jié)、年度匯算。如確保了全年利潤(rùn)指標(biāo)完成,因洗煤成本和發(fā)電成本月扣發(fā)的單項(xiàng)補(bǔ)貼予進(jìn)行補(bǔ)發(fā),但因工作考核扣發(fā)的單項(xiàng)補(bǔ)貼不再予以補(bǔ)發(fā)。

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