蒲洲發(fā)電(熱電)公司認(rèn)真開展涉紀(jì)信訪重點(diǎn)問題自查自糾

同煤集團(tuán)、漳澤電力開展“涉紀(jì)信訪重點(diǎn)問題整治年”活動意義重大，目標(biāo)任務(wù)明確，各項(xiàng)工作安排部署到位。蒲洲發(fā)電(熱電)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，以維護(hù)和保障職工群眾的合法權(quán)益，切實(shí)解決涉紀(jì)信訪問題為目的，責(zé)成紀(jì)委書記全面負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，成立以相關(guān)職能部門和基層黨支部為工作組，做到分工明確、責(zé)任到人，通過會議安排、下發(fā)文件、查閱資料、走訪座談等形式逐級開展信訪問題排查工作，切實(shí)做到了件件信訪內(nèi)容心中有數(shù)、情況明了。

結(jié)合企業(yè)近兩年的信訪工作實(shí)際，公司對照六項(xiàng)整治內(nèi)容，認(rèn)真開展了自查自糾。在自查自糾過程中，公司嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，要求各黨支部每季度末上報(bào)本季度涉紀(jì)信訪舉報(bào)問題情況;對發(fā)生突發(fā)性涉紀(jì)信訪舉報(bào)問題要做到及時(shí)報(bào)告。在基層三會一課上要加大信訪舉報(bào)法規(guī)的宣傳力度，利用多種渠道宣傳教育員工群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題、表達(dá)意見，自覺遵守信訪舉報(bào)秩序。對信訪工作宣傳不到位、處理不及時(shí)的部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)行約談提醒、誡勉談話、通報(bào)批評，對部門有發(fā)生越級上訪事件的干部要進(jìn)行組織調(diào)整。

通過開展涉紀(jì)信訪問題整治活動，徹底從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生，杜絕進(jìn)京赴省的越級訪，以合理合法的訴求方式反映問題、表達(dá)意見，正常維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，努力形成企業(yè)良好的信訪氛圍。(張紅霞)