銅川實業(yè)機(jī)關(guān)分公司嚴(yán)明工作紀(jì)律凈化工作作風(fēng)

為了在機(jī)關(guān)分公司形成應(yīng)對經(jīng)營困難，風(fēng)清氣正、干事作為的良好氛圍，近日，銅川實業(yè)機(jī)關(guān)分公司加大嚴(yán)明紀(jì)律力度，不斷凈化黨員干部自覺擔(dān)當(dāng)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層職工群眾、狠抓日常基礎(chǔ)管理的工作環(huán)境。

面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、向市場化運營、“三供一業(yè)”分離移交諸多事務(wù)，針對個別黨員干部思想上的松懈，精神上的懈怠、行動上的麻痹，工作上的不主動、不作為，工作漂浮的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)分公司多次召開專題會議，就工作上的短板、軟肋和存在的突出問題。要在黨員干部中，大興政治學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興擔(dān)當(dāng)作為之分，各部門主管、負(fù)責(zé)人要切實把責(zé)任擔(dān)在肩上，把狠抓具體工作付之于實際行動。要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效積極轉(zhuǎn)化為基礎(chǔ)工作夯實的勇于實踐上來，要結(jié)合各自工作實際，把黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實、“三項機(jī)制”深刻領(lǐng)會吃透、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、制度化，作為理論學(xué)習(xí)的不斷深入，融入平常學(xué)習(xí)、素養(yǎng)提升的必修課程，時刻對照反思自己的言行舉止、所作所為，是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)和要求，是否達(dá)到職工群眾的滿意度，是否切實起到了率先垂范，帶著問題學(xué)、針對問題改，真正學(xué)習(xí)到位，指導(dǎo)實際工作。綜合、黨群部要不定期對在職人員在崗、上崗，是否堅守、簽到制度是否常態(tài)，請銷假制度是否手續(xù)健全，隨時隨地檢查到位，并作為月考、季考、年考的依據(jù)，工資考核的指標(biāo)。黨員干部要自覺把學(xué)習(xí)的實際效果，主動轉(zhuǎn)化為帶領(lǐng)職工克堅攻難的擔(dān)當(dāng)作為的魄力和精氣神，不斷通過學(xué)習(xí)提升自我進(jìn)步、自我約束、自我改進(jìn)、自我補鈣、造血的功能，從我做起，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律，樹立在職工群眾的威望，樹立全局意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，集體意識，工作上更要精細(xì)嚴(yán)實一點，落實上多擔(dān)當(dāng)一點，態(tài)度上要端正一點，方法上多創(chuàng)新一點，緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)奏不落伍，立足本職工作不掉隊，不斷激發(fā)干好本職的內(nèi)生活力，以鐵的紀(jì)律約束，確保工作上不出漏洞，辦事效率的不斷提高，為治虧創(chuàng)效各項工作的順利完成切實盡一份職責(zé)擔(dān)當(dāng)。