鶴煤三礦開展“五小”創(chuàng)新激發(fā)職工潛能

鶴煤三礦開展“五小”創(chuàng)新激發(fā)職工潛能

本報訊 “我研制的“礦用隔爆型磁力起動器”、“礦用隔爆型真空饋電開關(guān)”，提高了設備工作效率，延長了設備壽命，促進了安全生產(chǎn)。4月17日，集團公司勞動模范、鶴煤三礦機修車間職工閆軍對筆者說。為礦創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益”，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，該礦立足企業(yè)實際，廣泛扎實地組織開展“五小”科技創(chuàng)新活動，激發(fā)了職工創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造潛能，凝聚了礦井“攻堅克難、度危求進”的發(fā)展合力。

該礦的“五小”科技創(chuàng)新活動主要是圍繞該礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動競賽、生產(chǎn)設備、節(jié)能減排、降本增效以及清潔生產(chǎn)等多個方面，著力引導和鼓勵職工在生產(chǎn)實踐中開展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”活動。在活動開展過程中，我礦注重發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在科技創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，制定創(chuàng)新方案、明確創(chuàng)新項目和完成時間，形成了以師帶徒、比學趕超的良好氛圍。為切實抓好優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果的評定和推廣應用，更好地吸引更多職工投入到創(chuàng)新創(chuàng)效活動中來，通過職工申報、車間工會推薦、專業(yè)評定，按照技術(shù)含量、應用前景和經(jīng)濟效益等綜合評價、量化打分，對評選出的優(yōu)秀創(chuàng)新項目給獎勵。

面對煤樓返煤皮帶擔負著煤塊、夾矸煤破碎后的原煤返回主皮帶的運輸任務。由于返煤皮帶坡度大，負荷大，再加上連續(xù)工作，時常把皮帶接口拉壞。機修車間年閆丕江、邢永鶴、洪緒武等人針對這一情況，創(chuàng)新了皮帶粘接工藝，有效地保護了皮帶。這項成果的實施減少了人員用工，避免了皮帶極易斷裂影響生產(chǎn)現(xiàn)象?！睹簶瞧胀ㄆЫ涌谡辰庸に噭?chuàng)新》被鶴煤公司評為“五小成果”一等獎。他們設計的破碎機碟型過度底盤裝置評為鶴煤公司“五小成果”二等獎。

在部分技術(shù)能手的帶動下，該礦的“五小”科技創(chuàng)新活動正不斷激發(fā)廣大職工熱愛學習、鉆研技術(shù)、精通業(yè)務、提高技能的熱情，大家心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)新成果集腋成裘，今年前3個月，該礦通過金點子征集活動，共收到合理化建議110余條，落實“五小”60多項，為經(jīng)濟效益提高奠定了基礎(chǔ)。

鶴煤三礦 姜世軍