川煤 鼎能房產(chǎn)問(wèn)計(jì)職工代表

近日，川煤鼎能房產(chǎn)公司利用召開(kāi)職代會(huì)之機(jī)，向30余名職工代表借腦問(wèn)計(jì)，征集公司改革、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展意見(jiàn)，共征集到意見(jiàn)和建議30余條。

該公司因項(xiàng)目分散，利用大型會(huì)議向職工問(wèn)計(jì)已經(jīng)成了公司加強(qiáng)民主管理的重要手段。公司整合兩年多年來(lái)，已先后四次開(kāi)展征集金點(diǎn)子、請(qǐng)職工開(kāi)處方等活動(dòng)，有力地推動(dòng)了公司發(fā)展進(jìn)程。本次意見(jiàn)征集以分組討論的形式進(jìn)行，30余名職工代表被分為法務(wù)綜合組、財(cái)務(wù)管理組、工程預(yù)算組、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)組和物業(yè)管理組，指定了分管領(lǐng)導(dǎo)、召集人和記錄人。為避免討論流于形式，公司特別要求各小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交討論意見(jiàn)或建議，逾期不交的責(zé)任人員將給予50元的罰款。這些意見(jiàn)和建議將由綜合部統(tǒng)一整理后，提交班子會(huì)議研究解決。