今年以來,川煤集團達竹中山煤業(yè)公司黨委積極推行穩(wěn)定責任制,促進了礦區(qū)和諧。
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中山煤業(yè)公司黨委推行穩(wěn)定責任制

作者:何永興 2017-04-11 09:06 來源:煤礦安全網(wǎng)

中山煤業(yè)公司黨委推行穩(wěn)定責任制

今年以來,川煤集團達竹中山煤業(yè)公司黨委積極推行穩(wěn)定責任制,促進了礦區(qū)和諧。

該公司明確各基層隊隊長、黨支部書記、各科室部門負責人為本單位的穩(wěn)定工作第一責任人,對本單位員工的思想教育、情緒排除、家庭情況等進行充分了解,做好相應工作,積極溝通信息,對職工群眾中出現(xiàn)的各類不穩(wěn)定苗頭進行及時化解,對有可能發(fā)生的不穩(wěn)定事件提前做好預案,并落實好相關人員。針對今年公司在安全、穩(wěn)定及有序退出方面,積極了解職工的認識及看法。同時,基層區(qū)隊隊長、黨支部書記及機關部門管理人員,對職工有來信來訪,進行認真接待,堅持有訪必接、有接必辦、有辦必果,在接待過程中態(tài)度誠懇,輕言細語,通過講政策,擺道理、聊家常,讓職工明事理,對職工反映的符合政策、事實清楚、有能力解決的問題,積極協(xié)調(diào),加以解決,對因客觀原因解決起來有難度或暫時無法解決的問題,向職工講明原因、講清困難,給職工一個明確的答復,取得職工的諒解,對違反政策、事實不清的問題,對職工進行教育和引導。(何永興)

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