龜茲礦業(yè)：機(jī)電工到機(jī)電科輪崗充電

3月26日，筆者從龜茲礦業(yè)獲悉，為提高機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)人才的業(yè)務(wù)技能，該礦機(jī)電科制定了《關(guān)于區(qū)隊(duì)機(jī)電工到機(jī)電科輪崗充電的方案》。

該方案要求各區(qū)隊(duì)每三個(gè)月分別安排一名機(jī)電工到機(jī)電科進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。第一個(gè)月按照所屬區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)各自區(qū)域內(nèi)的機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)、《機(jī)電科防爆管理制度》、《防爆檢查細(xì)則》;第二個(gè)月學(xué)習(xí)供電系統(tǒng)基本知識(shí)、供電系統(tǒng)圖繪制、開關(guān)電氣原理圖、相關(guān)設(shè)備的液壓系統(tǒng)圖;最后一個(gè)月學(xué)習(xí)采掘機(jī)電精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，該礦制定了詳細(xì)而又嚴(yán)格的考核方案，每月15日、25日由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電技術(shù)人員采取提問形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答考核，考核不合格的，薪酬按照所提問題答對(duì)比例發(fā)放。連續(xù)2次考核不合格者直接退回所在區(qū)隊(duì)并調(diào)離機(jī)電班。(陳勇和)