周秋為：鏟“懶政”土壤 還一方凈土

鏟“懶政”土壤 還一方凈土

近日，《西安日報》刊發(fā)了一則因環(huán)境臟亂差而處理干部的通知，上至西安市城管局長、區(qū)長、下至街道工作人員，多達23人被問責，其中一個區(qū)的城管局長被免職，此事一經(jīng)報道，立即引發(fā)眾多媒體、網(wǎng)友熱議。

“小現(xiàn)象”折射“大問題”。城市垃圾未及時清理，廢棄物堆放未及時清除，商店未取得行政審批就大勢宣傳?？此埔恍?ldquo;司空見慣”的小事，實則暴露出一些官員“懶政”、“庸政”、當“甩手掌柜”、不作為。官員“懶政”不作為，不抓落實，導致人民群眾對領導不信任，產(chǎn)生抵觸、反感情緒，損傷黨和政府形象，損害執(zhí)政根基，破壞地方政治生態(tài)，繼而影響社會正常運轉和穩(wěn)定。為此，鏟“懶政”土壤，勢在必行。

鏟 “懶政”土壤，對標先進是根本。為官避事平生恥，能干事，敢擔當，有作為，這是黨員干部立身之本，從政之要。習總書記諄諄教誨：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事也，盡多大責任才會有多大成就”。作為黨的干部更應發(fā)揮率帶作用，主動對標先進，學習黨的好干部焦裕祿、蘭輝，對黨忠誠，心系群眾，為民盡責工作，務實進取，克己奉公，敢于擔當?shù)木衿焚|，筑牢鏟除“懶政”思想防線。

鏟 “懶政”土壤，用人導向是抓手。依靠良好用人導向引導官員主動擔當、積極作為、善于奉獻。創(chuàng)新干部考核考評機制，不唯學歷、不唯年齡、不唯分數(shù)、不唯GDP，注重實績。堅持正面激勵與反面警示相結合，組織、人事部門對主動擔當、積極作為、善于奉獻的官員，要堅持正向激勵;對那些不作為的官員，要堅決“拿下”，讓“懶官”“庸官”深度驚醒，鮮明能者當之，有為有位用人導向。鏟除“懶政”土壤，推動良好從政環(huán)境的形成，最終實現(xiàn)山清水秀政治生態(tài)。

鏟“懶政”土壤，從嚴“問責”是利器。全面從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。一官不為，若未及時治理，形成蔓延之勢，導致百官、千官不為，滋生腐敗，權錢交易，不僅影響地方經(jīng)濟發(fā)展，還破壞地方政治生態(tài)。黨的干部都是都是人民的公仆，理應為民服務，如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，怎么對得起公職的“公”字、干部的“干”字?為此，要加大對“懶官”“庸官”懲治力度，讓從嚴問責的“達摩克利斯之劍”真正發(fā)揮作用，倒逼官員主動作為。

冰凍三尺，非一日之寒。“懶政”“庸政”現(xiàn)象，從古至今皆有，要根治，絕非一日之功。強化黨員干部對標先進，抓好用人導向，用好“問責”利劍，持續(xù)用力，久久為功，讓“懶官”“庸官”無處遁形，必將贏得黨心民心，進而鞏固黨的執(zhí)政根基。治理“懶官”“庸官”，鏟“懶政”土壤，可謂是功在當代，利在千秋。

(中共南江縣委組織部 周秋為）