永貴能源開展財務工作視頻培訓

3月9日下午，永貴能源財務部在視頻會議室開展了《企業(yè)所得稅年報稅收政策》視頻培訓，各礦財務人員均參加了學習。財務部王殿成從企業(yè)所得稅年報填制時間、涉及的相關稅收政策到企業(yè)主要稅收優(yōu)惠政策進行了生動的講解。

為提高機關財務部對基層財務的監(jiān)督與服務職能，本次培訓結束后，基層單位財務負責人(會計機構負責人)就近期工作及下一步工作計劃、需要公司解決的事項等作了發(fā)言。

永貴能源總會計師王振興提出，培訓工作不僅是目前現(xiàn)狀的訴求，更是一項勢在必行的工作。對下一步工作，王振興提出四點建議：一是各單位財務部門認真梳理現(xiàn)有的文件制度，對現(xiàn)有的文件制度進行匯編、更新、修訂、完善;二是機關財務部與各單位財務部建立良好的信息溝通機制，濃縮為四點，第一，對工作中的相關信息、法規(guī)、政策、制度及安順、黔西、黔西南等區(qū)域的地方法規(guī)政策進行溝通，互通有無，有利于機關財務部將政策及時更新傳達至各單位。第二，建立溝通機制，便于解決工作中存在的普遍問題，同時公司之間協(xié)作處理的問題。第三，對日常工作中好的方案好的點子進行挖掘提煉，形成行之有效的方案并進行推廣。第四，隨著新近財務人員增加的現(xiàn)狀，增加財務人員的熟識度，提高積極協(xié)作能力。三是加大財務培訓力度，切實提綱財務人員的業(yè)務綜合素質。四是強調財經紀律，防碰紅線，不可違反原則。

隨后，王振興就財務培訓工作提出四點要求，一是嚴格執(zhí)行年初下發(fā)的培訓學習方案及考核辦法。按照規(guī)定把培訓工作落到實處;二是加大日常培訓工作的監(jiān)督與考核，制度一旦下發(fā)就要嚴格執(zhí)行;三是培訓文件要求有考試，培訓工作不得流于形式，要起到實效;四是制定學習計劃要與本單位實際工作情況相結合，將培訓工作高效的推行下去。

為提升財務人員綜合素質，夯實人才基礎，建立一支業(yè)務精、素質高、對企業(yè)忠誠的財務隊伍，進一步提升財務人員的財務管理水平，新年伊始，永貴能源財務部將財務培訓工作納入年度財務工作的重點，并在實際工作中全方位開展。