鶴煤三礦師帶徒傳承“工匠精神”

鶴煤三礦師帶徒傳承“工匠精神”

本報訊 “軍哥，太好了!之前研究了兩天都沒弄明白的問題，被你一點撥一下子就懂了。”說這話的是河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦機(jī)修車間開關(guān)維修工秦慶濤，他口中的“軍哥”名叫閆軍，是該礦機(jī)修車間一名有著近30年開關(guān)維修技師。

“技藝、絕活這些光靠理論知識和操作規(guī)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到，還要靠師傅帶徒弟、手把手地言傳身教。”先后帶出近100名徒弟，其中不乏高級工、系統(tǒng)競賽冠軍的閆軍如是總結(jié)。

“通過簽約的方式開展師帶徒活動，可以將師傅的很多“絕活”扎實地傳授給徒弟，與此同時，徒弟在向老師學(xué)習(xí)的耳濡目染中，也能深刻體會到老師追求技能極致化、對職業(yè)精神的專注和堅守。”該礦機(jī)修車間主任張雙慶談簽訂協(xié)約對“工匠精神”傳承帶來的好處。

“我?guī)н^許多徒弟，我的這些專業(yè)知識和技能我留到退休也沒用，只要徒弟想學(xué)，我就毫無保留，除非你就是不想學(xué)。”閆軍這樣說。

今年，該礦工會發(fā)起“名師帶徒”計劃，旨在鼓勵引導(dǎo)技能高手帶徒弟、傳承經(jīng)驗與心得，閆軍便是名師之一。

“工匠的培育與打造絕非一時，而是一個系統(tǒng)且漫長的過程，需要從培訓(xùn)技術(shù)工人、培育高技能人才做起，師徒之間通過簽訂協(xié)約的方式明確義務(wù)和責(zé)任，規(guī)定激勵和約束機(jī)制，能有效確保技能和精神的傳承。”該礦工會主席王紅喜說，

姜世軍