川煤達(dá)竹金剛煤礦工會(huì)：開(kāi)展職工微創(chuàng)新和“五小”競(jìng)賽活動(dòng)

川煤達(dá)竹金剛煤礦工會(huì)：開(kāi)展職工微創(chuàng)新和“五小”競(jìng)賽活動(dòng)

為貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，引導(dǎo)職工立足崗位實(shí)際創(chuàng)造性勞動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新及健康有序發(fā)展，今年以來(lái)，川煤達(dá)竹金剛煤礦工會(huì)在全礦職工中廣泛開(kāi)展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建 議為主要內(nèi)容的職工微創(chuàng)新和“五 小”競(jìng)賽活動(dòng)。

該礦工會(huì)成立了以礦長(zhǎng)、礦黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。職工微創(chuàng)新和“五小”活動(dòng)內(nèi)容為企業(yè)“雙基”建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、 操作方式、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量、黨建工作、生活后 勤、群團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，班組及隊(duì)務(wù)管理 等方面的好意見(jiàn)、好措施以及企業(yè)管理方面存在的問(wèn)題提出整改 和改進(jìn)的小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。上報(bào)的微創(chuàng)新和“五小”活動(dòng)必須具有一定的進(jìn)步性、創(chuàng)造 性、經(jīng)濟(jì)性、可操作性，能直接為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。該礦對(duì)申報(bào)的活動(dòng)事項(xiàng)及內(nèi)容實(shí)行隨時(shí)申報(bào)、季度評(píng)審、嚴(yán)格評(píng)審、半年發(fā)布。，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益明顯、安全效果明顯的“五小”項(xiàng)目設(shè)特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)2000 元;一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1500元;二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 600元;入圍獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200元;對(duì)組織得力的基層單位，礦將給予特別組織獎(jiǎng)。(李貴)