川煤達(dá)竹金剛煤礦掘進(jìn)二隊職工喜領(lǐng)春節(jié)前后保勤獎

川煤達(dá)竹金剛煤礦掘進(jìn)二隊職工喜領(lǐng)春節(jié)前后保勤獎

近日，川煤達(dá)竹金剛煤礦掘進(jìn)二隊認(rèn)真核對職工1-2月份的上班出勤，并進(jìn)行上墻公開、公示。對總出勤達(dá)到規(guī)定個數(shù)的職工(一月19個，二月22個)進(jìn)行100元-200元的保勤獎勵。資金來源由對結(jié)余工資列支。

為強化職工的勞動紀(jì)律，促進(jìn)春節(jié)前后掘進(jìn)二隊安全生產(chǎn)。在春節(jié)前，該隊及時召開隊委會、民管會，出臺了《掘進(jìn)二隊春節(jié)期間保安全、保出勤管理辦法》。辦法規(guī)定，元月份職工上班實際出勤不得少于19個，二月份職工上班實際出勤不得少于22個，兩月總出勤不得少于41個。對達(dá)到出勤規(guī)定個數(shù)的職工每月獎勵100元的保勤獎勵。辦法中特別指出，職工個人申請的年休假不計入保勤獎出勤。在1-2月中，如出現(xiàn)輕傷及以上的安全事故，以礦安監(jiān)處登記為準(zhǔn)，不計發(fā)保勤獎，或當(dāng)月減半計發(fā)。

通過保勤獎勵，該隊最大限度地調(diào)動了職工工作積極性，有效杜絕了春節(jié)期間職工霸王假、電話假、事假等亂休假現(xiàn)象，切實為區(qū)隊保安全、保穩(wěn)定、保任務(wù)提供了勞動力保證。據(jù)了解，該隊此次發(fā)放保勤獎約13000元。(李貴)