大雁公司全力推進(jìn)職工內(nèi)部退養(yǎng)工作

大雁公司全力推進(jìn)職工內(nèi)部退養(yǎng)工作

本網(wǎng)訊  完成職工內(nèi)部退養(yǎng)工作，是大雁公司2017年扭虧脫困的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。為全面扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作，近日，該公司利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、手機(jī)微信媒介，在全公司職工中廣泛進(jìn)行政策依據(jù)等各項(xiàng)釋疑工作。

充分闡明內(nèi)部退養(yǎng)政策依據(jù)。大雁公司針對(duì)職工內(nèi)部退養(yǎng)中國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策，全面展示給職工。這其中的相關(guān)文件是《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》（國(guó)發(fā)【2016】7號(hào)）、《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見》（人社部發(fā)【2016】32號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》財(cái)檢【2009】117號(hào)）和《關(guān)于中央企業(yè)開展虧損企業(yè)專項(xiàng)治理工作的通知》（國(guó)資發(fā)改組【2015】68號(hào)），大雁公司對(duì)上述文件中對(duì)職工內(nèi)部退養(yǎng)問(wèn)題的政策依據(jù)進(jìn)行了廣泛的宣傳和詳盡的解惑釋疑，贏得廣大職工的熱烈贊賞。

充分尊重內(nèi)部退養(yǎng)職工選擇。大雁公司召集相關(guān)人員，針對(duì)符合特殊工種退休條件的職工；針對(duì)不符合特殊工種退養(yǎng)條件職工的年齡規(guī)定和選擇；針對(duì)既符合特殊工種退養(yǎng)條件，又符合非特殊工種退養(yǎng)條件職工的選擇；針對(duì)女干部年齡規(guī)定及選擇；針對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)人社部審批特殊工種的依據(jù)及解決職工檔案從事特殊工種工作經(jīng)歷的認(rèn)定依據(jù)；針對(duì)2016、2017內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)上下限問(wèn)題，一一進(jìn)行了詳盡解釋，贏得了廣大職工及家屬的一致好評(píng)。

充分展示辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)工作流程。大雁公司成立了職工安置領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)五個(gè)工作組，按照職工安置方案要求，利用大雁公司新聞中心電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、手機(jī)微信，充分展示手續(xù)辦理作業(yè)流程，讓職工及家屬入心化行。

充分說(shuō)明如何扣繳“五險(xiǎn)二金”。針對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員和離崗待退人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、大病保險(xiǎn)的繳納隨職工工作變化而變化等一系列問(wèn)題進(jìn)行了全面釋疑解惑。

上述問(wèn)題得以充分解決后，大雁公司目前正全力推進(jìn)內(nèi)部退養(yǎng)工作，以期2017年走出扭虧脫困的處境。

（鄭日海）