邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦職工技術(shù)文化培訓(xùn)開“三門”
邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦職工技術(shù)文化培訓(xùn)開“三門”
今年，邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦又有30多名職工到邯鄲市總工會舉辦的職工專業(yè)技能培訓(xùn)，這是該礦實(shí)行職工技術(shù)文化培訓(xùn)開“三門”的行動之一。
近年來，該礦加快職工生產(chǎn)職能建設(shè)的步伐，采取“關(guān)門系統(tǒng)培訓(xùn) 、出門學(xué)習(xí)先進(jìn)、 開門聘請專家”形式，為提高職工的技術(shù)文化創(chuàng)造更好的平臺，使職工的整體素質(zhì)得到明顯提高。他們在采煤、掘進(jìn)、洗煤等生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施的20多種新技術(shù)推廣應(yīng)用時，職工技術(shù)水平與科技發(fā)展不相應(yīng)，而制約著生產(chǎn)科技的進(jìn)步。為改變這種狀態(tài)，該礦制定了加大職工技術(shù)文化的步伐，建立職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化新機(jī)制，讓全礦2500職工樹立起“人人是人才、崗崗出狀元”的理念。先后舉辦采煤機(jī)司機(jī)等各類新技術(shù)推廣培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)職工760人次。新知識、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)和運(yùn)用，為職工提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，掃除職工培訓(xùn)中的盲點(diǎn);組織140多人次到先進(jìn)礦井參觀取經(jīng)，輸送到技術(shù)學(xué)校進(jìn)行再教育;聘請了6名高等院校教授、技術(shù)專家進(jìn)礦給職工上技術(shù)安全課程，培訓(xùn)巷道支護(hù)應(yīng)用新技術(shù)知識。
各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度的建立，培養(yǎng)出更多的“精一、會二、學(xué)三”的一專多能智能型職工技術(shù)人才。電工常建紅、通風(fēng)技術(shù)員邢柄等被評為省、市“能工巧匠”。6名職工在上級舉辦的技術(shù)比武奪冠，350名職工取得特殊工種上崗證書。年初，云駕嶺煤礦表彰了50名技術(shù)能手和安全技術(shù)標(biāo)兵，讓他們在大眾場合風(fēng)光亮相。職工整體素質(zhì)的提高，造就了眾多的優(yōu)秀人才，先后有31名職工被組織提拔到中層、礦級領(lǐng)導(dǎo)崗位，三年來，輸送160名德才兼?zhèn)涞募脊?、?yōu)秀技術(shù)人才，調(diào)往到省內(nèi)外的礦井為那里的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)揮了重要作用，有20多名職工擔(dān)任礦、處級領(lǐng)導(dǎo)。(馮建業(yè))
