川煤達(dá)竹石板廠黨委 六項(xiàng)措施找準(zhǔn)形勢(shì)教育切入點(diǎn)
川煤達(dá)竹石板廠黨委 六項(xiàng)措施找準(zhǔn)形勢(shì)教育切入點(diǎn)
達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民
2017年，川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠，在面對(duì)仍然經(jīng)營(yíng)環(huán)境不好、安全基礎(chǔ)薄弱、生存壓力較大的困難面前，為教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，該廠黨委找準(zhǔn)切入點(diǎn)廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓大家看清企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革脫困目標(biāo)。
在企業(yè)各項(xiàng)工作中，形勢(shì)任務(wù)教育是充分發(fā)揮各級(jí)黨組織政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的一項(xiàng)重要舉措，是企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密結(jié)合的切入點(diǎn)，是統(tǒng)一思想、鼓足干勁、釋疑解惑、穩(wěn)定隊(duì)伍、確保目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)的一大法寶。為此該廠黨委從六個(gè)方面找準(zhǔn)形勢(shì)任務(wù)教育的切入點(diǎn)：一是全方位精心組織好形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、管理人員大會(huì)抓好集中學(xué)習(xí)、專題研討，利用每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、每月一次的安全辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)和政工例會(huì)，大力開展形勢(shì)任務(wù)宣講，不斷提高各級(jí)管理人員對(duì)形勢(shì)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮各級(jí)管理人員示范引領(lǐng)作用。對(duì)職工群眾，充分運(yùn)用好政治安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、班組學(xué)習(xí)會(huì)開展形勢(shì)任務(wù)教育，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是廣泛開展群眾性討論活動(dòng)。以各基層黨支部為單位，結(jié)合本單位實(shí)際，動(dòng)員職工開展主題討論，談?wù)J識(shí)、議變化、談收獲、找問(wèn)題、定措施、立誓言、表決心、提建議，增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的吸引力、感染力和參與度，增強(qiáng)黨員、干部和職工群眾的責(zé)任感、使命感，激發(fā)實(shí)干熱情，凝聚智慧力量。
三是充分發(fā)揮宣傳載體作用。利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電視新聞、廠區(qū)廣播、櫥窗、專欄、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地和QQ 群、廠手機(jī)報(bào)、微信群等新媒體，開辟教育專題，加大宣傳力度，強(qiáng)化宣傳攻勢(shì)。
四是抓好形勢(shì)任務(wù)基層宣講活動(dòng)。廠機(jī)關(guān)科室利用職工政治安全學(xué)習(xí)會(huì)和班前會(huì)，到所聯(lián)系包保的基層車間進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講。對(duì)涉及職工利益的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，組織集中宣講。對(duì)宣講人員進(jìn)行宣講培訓(xùn)，統(tǒng)一宣講口徑，提升宣講技能，提高宣講效果。
五是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的引領(lǐng)作用。廠工會(huì)組織結(jié)合扶貧幫困、民主管理、先進(jìn)典型和各單位實(shí)際工作，針對(duì)不同群體，開展好群眾性專題討論活動(dòng)。廠女工委抓好女工及職工家屬的形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)起賢內(nèi)助作用。廠共青團(tuán)組織把握青年時(shí)代特點(diǎn)，通過(guò)QQ群、微信群、主題座談會(huì)等方式開展好形勢(shì)任務(wù)教育，講現(xiàn)狀、講思路、講出路，看遠(yuǎn)景，增信心，引導(dǎo)廣大青年在企業(yè)扭虧脫困中實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。
六是開展好一人一事的思想工作。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部的新矛盾和新問(wèn)題不斷增多，職工的思想波動(dòng)不斷增大，隊(duì)伍穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。對(duì)此，各級(jí)管理人人員，尤其從事思想政治工作的人員，務(wù)必注重了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)職工訴求，切實(shí)解決職工的困難和問(wèn)題，積極做好深入細(xì)致的思想工作，把形勢(shì)任務(wù)教育融入日常的一人一事思想工作中。
