亮“丑”揭“短”更“出彩”——河南能源鶴煤三礦“兩學(xué)一做”專題組織生活會側(cè)記

亮“丑”揭“短”更“出彩”

——河南能源鶴煤三礦“兩學(xué)一做”專題組織生活會側(cè)記

敞開心扉、不說官話套話;坦誠相待、直面存在問題;敢于揭短亮丑，敢于對號入座……一個個專題組織生活會，一場場紅紅臉、出出汗、排排毒的心靈洗禮，近日在河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦基層黨支部相繼展開。

動真碰硬成常態(tài)

思想上的灰塵，需要經(jīng)常打掃。“兩學(xué)一做”專題組織生活會，既是對專題教育嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活成效的檢驗，也是鞏固和拓展專題教育成果的重要舉措。

該礦黨委對開好這次組織生活會高度重視。一開始就堅持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實效”的原則，從深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識到廣開言路、聽取意見，要求區(qū)隊班子成員緊扣專題組織生活會主題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，召開多次專題學(xué)習(xí)會，為開好專題組織生活會打下堅實基礎(chǔ)。

為指導(dǎo)基層單位開好高質(zhì)量的專題組織生活會，礦領(lǐng)導(dǎo)分成七個小組全程指導(dǎo)和參加聯(lián)系單位的組織生活會，實現(xiàn)了指導(dǎo)工作全覆蓋。會前，逐一審閱區(qū)隊班子成員的對照檢查材料;會上，提出具體指導(dǎo)意見。各基層單位發(fā)揚(yáng)民主、開門納諫，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表、利用多種形式，廣泛聽取黨組織、黨員干部、職工群眾等方面的意見。

各指導(dǎo)小組勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題“唱黑臉”、“當(dāng)包公”。對與要求不符、工作不力的，及時提醒糾正;對走過場的，嚴(yán)肅批評。切實做到思想認(rèn)識上不去不放過，征求意見不深入不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，開展批評不嚴(yán)肅不放過，整改措施不到位不放過。

掏心見膽正氣風(fēng)

言辭樸實，卻句句落入心坎;箴言逆耳，卻人人心悅誠服。該礦要求區(qū)隊黨政干部帶頭對自身存在的問題進(jìn)行查擺和剖析，主動坦承，主動開展自我批評不夠，缺乏直面問題、揭短亮丑的勇氣。

“歌功頌德”不見了，對存在問題的原因分析、建議和整改措施多了。區(qū)隊班子成員每人10多分鐘的自我剖析，以問題為導(dǎo)向，直奔主題，內(nèi)容具體實在。隨著成員的逐一剖析，相互間講真話、指缺點(diǎn)，“不嚴(yán)不實”的問題一一擺上了臺面。另外，該礦要求區(qū)隊每位班子成員對查擺的問題整改落實，以解決問題的實際成效取信職工，承擔(dān)起度危求進(jìn)、扭虧脫困的使命。

組織生活會開得如何，最終還是要落實到“改”字上，體現(xiàn)在實際效果上。該礦領(lǐng)導(dǎo)參加和指導(dǎo)基層組織生活會，各基層支部確定即知即改項目清單，每個項目都有一名干部督辦，明確牽頭單位和責(zé)任單位，限期集中整改。

“這樣的專題組織生活會，讓大家重新拿起了批評和自我批評的武器，確有久違之感，觸動很大。”“參加這樣的專題組織生活會，本身就是對黨性修養(yǎng)的陶冶，受到了深刻的思想教育。”該礦不少黨員干部會后深有感觸地這樣評價說。

從嚴(yán)治黨聚人心

該礦黨委把拓展效果開好會，作為從嚴(yán)管黨治黨的“新起點(diǎn)”?；鶎訁^(qū)隊班子認(rèn)真查找班子自身以及各級黨組織在不“嚴(yán)”不“實”方面存在的突出問題，猛藥去疴，刮骨療毒。

該礦黨委把這次組織生活會作為落實管黨治黨責(zé)任、深化作風(fēng)建設(shè)的新起點(diǎn)，把成果用好、用足。另外，該礦堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終，邊學(xué)邊查邊改。建立問題清單和整改臺賬，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題認(rèn)領(lǐng)和專項整治活動。召開黨建工作座談會、經(jīng)濟(jì)工作座談會、民主評價會等，廣泛征求基層意見建議，對不嚴(yán)不實問題進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化、實化。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子都形成了問題清單，及時查擺不嚴(yán)不實問題。

找到了問題的癥結(jié)，明確了努力方向和整改措施。該礦區(qū)隊班子成員都能夠以身作則、率先垂范，針對自身存在的問題，帶頭整改，逐項解決，推動作風(fēng)建設(shè)長期化、常態(tài)化。

通過這次組織生活會的召開，不僅鼓舞了士氣，而且凝聚力人心，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

許宏勛