鶴煤三礦“多樣化”培訓(xùn)提升員工素質(zhì)

鶴煤三礦“多樣化”培訓(xùn)提升員工素質(zhì)

本報(bào)訊 2月23日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，為搞好員工培訓(xùn)工作，該礦通過(guò)開(kāi)展崗位描述、技術(shù)比武、技師授課等活動(dòng)，全力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，更好的為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

強(qiáng)化培訓(xùn)。該礦重點(diǎn)突出員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，增強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對(duì)性、時(shí)效性，基層區(qū)隊(duì)充分利用小黑板、答題卡、知識(shí)欄等多樣豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)園地，提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步完善企業(yè)安全培訓(xùn)體系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部門(mén)的積極性和作用，嚴(yán)格進(jìn)行安全培訓(xùn)，該礦不斷推動(dòng)培訓(xùn)理念的創(chuàng)新，建立健全職工“崗前培訓(xùn)制度”、“崗位培訓(xùn)制度”、“繼續(xù)教育制度”等一系列教育培訓(xùn)制度，利用科學(xué)的方法對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，采用合適的培訓(xùn)方式和方法，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，增強(qiáng)了安全培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

創(chuàng)新方法。該礦把培訓(xùn)員工對(duì)崗位危險(xiǎn)源的辨識(shí)、掌握、預(yù)控的過(guò)程作為重點(diǎn)，對(duì)所有工種崗位的每個(gè)作業(yè)流程都按照“人、機(jī)、環(huán)、管”四項(xiàng)內(nèi)容全方位排查出危險(xiǎn)源并制定管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，使危險(xiǎn)源知識(shí)學(xué)習(xí)更加形象、直觀、便于記憶，全面提升了職工安全意識(shí)和防范能力，將危及安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)，避免了“亡羊補(bǔ)牢”。

為避免職工 “學(xué)歸學(xué)、干歸干”知行脫節(jié)，該礦本著先易后難、先簡(jiǎn)后繁的原則，采取樹(shù)標(biāo)、糾偏、升級(jí)三步走的方法，采用班前演練、現(xiàn)場(chǎng)描述、管理人員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等形式，在全礦創(chuàng)新推行崗位描述，讓職工把自我狀況、安全責(zé)任、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)環(huán)境、工藝流程、設(shè)備工具性能特點(diǎn)、協(xié)作配合等內(nèi)容進(jìn)行描述，并按照不同崗位，定期進(jìn)行崗位描述競(jìng)賽。通過(guò)崗位描述，使職工鍛煉了心腦，能夠牢固掌握本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)知行合一，為安全披上了一層“保護(hù)衣”。

姜世軍