員工的幸福感

期盼已久的“四班兩倒”模式開始了，通過一個輪班的適應(yīng)，該模式得到了倒班員工的一致好評，雖然說早連中16個小時有點累，但是把休息時間集中起來，進而增加了員工的幸福感。

從自身而言，非常感謝公司領(lǐng)導批準了“四班兩倒”模式，從畢業(yè)到現(xiàn)在快三年的時間了，在公司和車間領(lǐng)導的關(guān)懷及培訓指導下，自身的崗位技能得到了很大提高，業(yè)務(wù)水平不斷加強，在今后的工作生活中還需要不斷學習新技能、新理論，用技能來武裝自己，充實自己。

通過一個輪班的體會，“四班兩倒”極大的增加了員工的工作積極性，同時也使我們有更多集中的時間，陪陪父母和家人。因此，在“四班兩倒”的模式下，我們在工作中更應(yīng)該竭盡全力，精心操作，維護裝置穩(wěn)定長周期運行，為公司的安全生產(chǎn)貢獻力量。