松藻煤礦嚴考核重激勵推進“零隱患”頭面建設

2月20日，松藻煤礦檢查人員發(fā)現(xiàn)3222S運巷鉆場回風瓦斯監(jiān)測吊掛位置不正確，檢查人員在糾正錯誤后對責任隊管理人員進行了200元的考核。發(fā)現(xiàn)隱患對負責隊進行考核，這是該礦今年在建設“零隱患”頭面建設嚴考核重激勵的一個新舉措。

為確保“零隱患”建設的有序開展、落到實處，該礦實行五級包保負責制，即礦領導包保所分管科室的科級人員，科室的科級人員包保本科室的其他人員及所分管基層連隊的正職，基層連隊的正職包保本單位副職，基層連隊的副職至少包保一個班組，班組長包保本班組員工。并規(guī)定驗收“零隱患”示范創(chuàng)建成功的，礦分別給予示范連隊集體獎勵5000元、示范采煤工作面集體獎勵3000元、示范掘進工作面集體獎勵2000元、示范機房硐室(施鉆點、線路)集體獎勵1000元。但同時規(guī)定“零隱患”創(chuàng)建未通過驗收的，按上述獎勵標準進行對等考核。

在“零隱患”示范頭面的建設中，該礦掘進一隊就嘗到了甜頭，在一月份獲得了示范連隊集體獎勵、示范掘進工作面集體獎勵。“前有激勵措施的吸引，后有考核制度的鞭策，我們只有要求人人做到學標準、懂標準，處處用標準、守標準，為了檢驗學習效果，我們還不時對員工應知應會進行抽問，對回答錯誤的員工進行處罰。”該隊負責人介紹著成功經(jīng)驗。