牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)多點(diǎn)發(fā)力激活增效源
牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)多點(diǎn)發(fā)力激活增效源
本報(bào)訊(通訊員 李秋衛(wèi))今年以來，峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)緊緊圍繞節(jié)支降耗、提質(zhì)增效保經(jīng)營(yíng)，多點(diǎn)發(fā)力，采取系列行之有效的管控措施，節(jié)約生產(chǎn)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。
該區(qū)利用召開安全分析會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)宣教，把當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)向職工講明白、說透徹，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，層層傳遞給每位員工，形成宣傳輿論攻勢(shì)，引導(dǎo)員工凝聚力量，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，樹立人人都是增效員、處處都是效益源的思想理念，推進(jìn)降本增效;嚴(yán)格材料供應(yīng)，按照個(gè)人申請(qǐng)、班組審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批的程序領(lǐng)、用料，從源頭降低各類生產(chǎn)成本;將指標(biāo)層層分解到班組、崗位、個(gè)人，與每名員工的工資掛鉤考核，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰，做到人人承擔(dān)降本任務(wù)，個(gè)個(gè)肩扛增效目標(biāo)，切實(shí)激發(fā)員工降本增效的積極性、主動(dòng)性。嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)修舊利廢管理考核的相關(guān)規(guī)定，從細(xì)化材料和廢舊物資的建賬管理與回收復(fù)用入手，堅(jiān)持能自修的堅(jiān)決不委外修理、能自制的配件不外購、能復(fù)用的材料不發(fā)新。同時(shí)，積極鼓勵(lì)員工開展“五小”創(chuàng)新、合理化建議征集等活動(dòng)，在節(jié)支降耗上動(dòng)腦筋、想辦法，以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)降本增效，擼起袖子用實(shí)際行動(dòng)為降本增效保經(jīng)營(yíng)匯入“正能量”。1至2月份，該區(qū)“郜澤祥創(chuàng)新工作室”新出技術(shù)革新成果2項(xiàng)，可計(jì)算經(jīng)濟(jì)價(jià)值8萬余元。
