踐行“兩學(xué)一做”精神 推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展 ---中煤三建市政工程公司2016年度黨建工作綜述

2016年，市政工程公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)7個直屬黨支部、97名在崗黨員，發(fā)揮政治優(yōu)勢，服務(wù)發(fā)展大局，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”精神，較好的發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

---做到“四個到位”，確保兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育深入開展

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育自今年4月份啟動以來，市政工程公司積極響應(yīng)，全力以赴，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”這一主題，做到了“四個到位”。

一是精心組織，部署落實到位。結(jié)合企業(yè)的實際，制訂下發(fā)了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實施意見，明確了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的方法步驟以及各個階段、各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和相關(guān)要求，繪制了學(xué)習(xí)教育流程圖，積極協(xié)助黨委制定各階段的活動計劃、撰寫動員報告及各階段的活動總結(jié)，籌備召開各類動員會、座談會。對每一項工作的各個環(huán)節(jié)，從時間到具體任務(wù)，都進(jìn)行了明確和細(xì)化，并認(rèn)真抓好落實。

二是廣泛宣傳、思想發(fā)動到位。為營造良好的活動氛圍，公司黨委成立了學(xué)習(xí)宣傳組和信息員隊伍，開展了多種形式的宣傳教育活動。據(jù)統(tǒng)計，公司所屬各單位先后召開動員會、學(xué)習(xí)會、紅色教育、警示教育50多場次，參加黨員500余人次，舉辦專題討論3期，參與人員200余人次。組織3次專題測試，300余人次參與了測試。公司黨委還充分利用互聯(lián)網(wǎng)擴大宣傳聲勢，在公司網(wǎng)站上專門開辟了“學(xué)黨規(guī)黨章、學(xué)系列講話、做合格黨員”浮動專欄，并在中國煤炭新聞網(wǎng)、央廣網(wǎng)、集團(tuán)黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)稿100余篇。

三是履行職責(zé)、檢查督導(dǎo)到位。針對我公司施工點較為分散、戰(zhàn)線長的實際，為確保兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育不走過場，都能取得實實在在的成效，公司黨委通過深入基層項目部或通過電話聯(lián)絡(luò)等形式，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委的各項工作部署，及時跟蹤了解基層各單位兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的開展情況，幫助起步慢的單位出主意、想辦法，跟上全公司的步伐，確保了我公司黨員參學(xué)率達(dá)到90%以上，其中在崗黨員參學(xué)率達(dá)到100%。

四是真抓實干，規(guī)定動作落實到位。公司黨委精心組織，超前謀劃，認(rèn)真落實各項規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，較好地完成了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，實現(xiàn)了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步進(jìn)行，受到了廣大職工群眾的廣泛好評。

---領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)堅強有力。公司黨委堅持以“四好班子”創(chuàng)建活動為載體，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，全面加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，企業(yè)效益有了新提升。舉辦了一期企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，40多名中層管理人員參訓(xùn)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新、戰(zhàn)略思維和經(jīng)營管理能力的顯著提升。加強了干部管理，年初，對9個二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、47名中層管理人員進(jìn)行了考核，落實了考核結(jié)果的運用，充實了2個項目領(lǐng)導(dǎo)班子，對6個基層支部書記進(jìn)行了調(diào)整、充實，免職2人。對二級單位干部選拔任用情況進(jìn)行了檢查。堅持民主集中制原則，全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、“黨政聯(lián)席”、“三重一大”等制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭和駕馭復(fù)雜局面的能力明顯提高。

---基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。一是不斷加強自身建設(shè)。結(jié)合企業(yè)管理實際，不斷完善黨建思想政治工作各項制度，使基層黨組織建設(shè)步入了規(guī)范化管理軌道。堅持項目部與項目黨組織同步組建機構(gòu)、同步選配班子成員、同步建立制度、同步開展工作，堅持黨建檢查考核，形成了標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作體系。二是優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)，以民主評議黨員、先進(jìn)性教育等黨內(nèi)活動為載體，切實加強對廣大黨員的教育管理。堅持從骨干中發(fā)展黨員，今年，共發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正2名，為組織注入了新鮮血液。三是創(chuàng)新工作載體，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，開展了“亮身份、做表率、當(dāng)先鋒、樹形象”等系列主題活動，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。

---人才隊伍建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。選拔用人機制不斷健全，完善了民主推薦、公司內(nèi)外公開招聘、組織考核、公示監(jiān)督相結(jié)合的人才選拔機制；不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，面向高校，廣泛吸納優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，近年來，先后招收大中專畢業(yè)生140人。面向社會或其他同行業(yè)單位，積極吸納業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，緩解了人才壓力；注重結(jié)對培養(yǎng)，先后60余對師徒簽訂了師徒協(xié)議，實現(xiàn)了新職工素質(zhì)的有效提升；完善服務(wù)機制，在職位晉升，津補貼發(fā)放等方面對高技能人才實行優(yōu)惠政策；在年度評先表彰上向業(yè)績突出的大中專畢業(yè)生傾斜；通過引導(dǎo)各方面表現(xiàn)較好的優(yōu)秀人才向組織靠攏，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。

---黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，年初，同基層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，對重點任務(wù)和工作分解細(xì)化，責(zé)任到人，同時把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與每季度的黨建工作同檢查、同考核。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全選人用人機制，改進(jìn)競爭性選拔干部等工作，加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督。深入開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加深了干部職工對嚴(yán)實作風(fēng)的理解。節(jié)假日期間，向全公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔短信90余條，進(jìn)一步貫徹落實了中央八項規(guī)定精神，提高黨員干部廉潔思想認(rèn)識。今年以來，企務(wù)公開33次，參與材料設(shè)備采購、機具運輸、廢舊物資處理招標(biāo)8次，有效降低了經(jīng)營成本，提高了經(jīng)濟效益。

---宣傳思想工作成效突出。通過內(nèi)部宣傳信息交流QQ群，電話溝通等方式，加強與基層通訊員的交流溝通，及時將優(yōu)秀通訊稿件和相關(guān)寫作技能知識在宣傳信息群里進(jìn)行共享，幫助基層通訊員提高寫作水平。年初，對公司網(wǎng)站進(jìn)行了全新改版，從板塊、內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行了重新設(shè)計，改版后的網(wǎng)站包含了企業(yè)概況、新聞中心、黨建工作、企業(yè)文化、人力資源等八塊板塊27個小板塊，內(nèi)容上有了極大豐富，也逐步適應(yīng)了企業(yè)宣傳的需要，起到了窗口導(dǎo)向作用。此外，創(chuàng)立了企業(yè)微信公眾號，每周定期向廣大職工發(fā)送企業(yè)熱點新聞，受到了廣大職工的熱捧。7月份，邀請集團(tuán)黨委工作部副部長杜后強舉辦了企業(yè)文化專題講座，并對基層項目部黨務(wù)骨干人員進(jìn)行了黨務(wù)工作培訓(xùn)。截至11月份，共計宣傳稿件160篇，其中在央廣網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)等外宣平臺共計稿件60余篇。

---群團(tuán)組織作用充分彰顯。一年里，工會組織相繼開展了相繼開展了“身邊的降本提效”、“迎元旦文體活動”、“三八婦女節(jié)活動”、“5.29計生宣傳活動”、“礦建情緣相親聯(lián)誼活動”、“書香安徽閱讀季”、“夏季送清涼”、“集團(tuán)趣味性運動會”、參與“集團(tuán)集體婚禮”、“為員工送蛋糕”、建立“職工應(yīng)急小藥箱”等工作。為137名職工辦理、發(fā)放了工會會員服務(wù)卡。免費為300余名職工進(jìn)行了健康體檢。3月份、天津公司榮獲天津市二零一五年度“勞務(wù)用工管理先進(jìn)單位”稱號；李遠(yuǎn)榮榮獲天津市五一勞動獎?wù)拢灰幻麢C電工成功晉級天津市第六屆技能大賽決賽。

共青團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作， 4月份，在天津地鐵6號線R4標(biāo)項目部成立了青年突擊隊，舉辦了授旗儀式。5月26日至28日，天津公司聯(lián)合礦建總醫(yī)院在津舉辦了第二屆“礦建情緣，緣聚天津”青年聯(lián)誼活動，38名單身男女青年參加。開設(shè)了機關(guān)周末課堂，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)步型的機關(guān)隊伍。成立了一支機關(guān)青年志愿者服務(wù)隊，節(jié)假日期間組織到職工食堂幫忙，緩解了兩名廚師的壓力。今年以來，1人榮獲天津市五一勞動獎?wù)拢?span lang="EN-US">1人榮獲集團(tuán)第二屆“十大杰出青年”榮譽稱號，1人榮獲集團(tuán)“好支部、好黨員、好故事”演講比賽第一名。

目前，中煤三建天津公司施工地域跨5省7市，1項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，兩項成果榮獲集團(tuán)優(yōu)秀“五小”科技成果三等獎;天津項目部QC小組榮獲2016年集團(tuán)公司工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，同時，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和管理工作者，黨建工作為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供了強大動力。